41．（?。┛梢蕴岣吖ぷ鞯男屎统晒鰪姵蓡T的滿足感和成就感，建立互相支持的氣氛以及樹立積極正面的對外形象。 
A．適當?shù)男麄魇侄?nbsp;
B．有效的溝通 
C．完善的危機應(yīng)對策略
D．正確的介入方法 
42．文文是吉祥小區(qū)的社區(qū)工作者，社區(qū)內(nèi)有一位有嚴重行為偏差的兒童小濤需要接受個案輔導(dǎo)，文文將小濤轉(zhuǎn)介到青少年服務(wù)部門進行更深入的個案輔導(dǎo)服務(wù)，文文的做法屬于（?。?。 
A．個案服務(wù) 
B．轉(zhuǎn)介服務(wù) 
C．社區(qū)照顧 
D．社區(qū)服務(wù) 
43．某社區(qū)準備為社區(qū)治安巡邏小組招募志愿者，制作了海報，通過數(shù)據(jù)展示了治安巡邏小組對降低社區(qū)治安問題發(fā)生率的作用。該海報是用（?。﹣砦用竦摹?BR>A．個人利益 
B．問題利益 
C．組織利益 
D．組織吸引力 
44．某社區(qū)的“愛心助成長”小組是為本社區(qū)內(nèi)有行為偏差的青少年所成立的，旨在幫助他們健康成長。組員們針對實際問題列出了幾種可能提供的服務(wù)方案，接下來應(yīng)該 （?。?nbsp;
A．選擇理想的可行方案 
B．制訂行動計劃 
C．爭取資源 
D．決定資源需求 
45．下列選項中不屬于企業(yè)捐款動機的是（?。?
A．公共關(guān)系 
B．稅法策略 
C．外界影響 
D．市場營銷 
46．某機構(gòu)是以服務(wù)青少年為主的非營利組織，設(shè)有多個部門，現(xiàn)有全職職工205人，
每年政府資助、民間捐助和開展收費服務(wù)的總收入約為5 000萬元人民幣，機構(gòu)管理團隊最高領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)是（　）。
A．執(zhí)行董事會或理事會制定的服務(wù)政策 
B．協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得專業(yè)成長 
C．確認員工的工作可以幫助組織實現(xiàn)目標 
D．監(jiān)督員工的工作完成情況
47．社會服務(wù)機構(gòu)應(yīng)（　）制作一份最新的財政報告，作為財政控制依據(jù)。 
A．每周 
B．每個月
C．每半年 
D．每年
48．我國社會福利行政模式正在從傳統(tǒng)的模式向（?。┑纳鐣＠姓Ｊ睫D(zhuǎn)變。 
A．社會主導(dǎo) 
B．政府主導(dǎo)
C．政府一社會合作 
D．政府一機構(gòu)合作
49．某兒童福利院院長與外地一家著名公司的總經(jīng)理是高中同學?！傲弧眱和?jié)前夕，他上門拜訪這位經(jīng)理，介紹福利院兒童的成長情況，希望他能捐款幫助福利院開展節(jié)日活動。這種籌資方式屬于（?。?BR>A．私人懇請 
B．電話勸募 
C．社區(qū)籌款 
D．項目申請 50．嬰兒期的寶寶看到陌生人后會哭鬧，依據(jù)埃里克森的理論，這是寶寶處于（　）的主要沖突中。
A．基本信任還是基本不信任 
B．主動還是內(nèi)疚
C．自主還是羞怯與疑慮 
D．同一性還是角色}昆亂
51．個人整體生活形態(tài)塑造過程中，認知起著至關(guān)重要的作用，它不僅影響人的行為，更會影響個人整個生活形態(tài)的形成，這是（?。┨岢龅睦碚摗?
A．班都拉 
B．貝克
C．費洛伊德 
D．阿爾弗雷德·阿德勒 
52．社會工作督導(dǎo)教育的功能關(guān)注點是（?。?。
A．組織管理的障礙 
B．正確的工作關(guān)系
C．渠道和資源 
D．被督導(dǎo)者知識與技能上的不足
53．社會工作者小黃在街道社區(qū)服務(wù)中心工作已滿一年。中心的陸主任一直擔任她的督導(dǎo)。在一次督導(dǎo)會談中，小黃表示自己很苦惱，因為來中心活動的多數(shù)社區(qū)居民都不了解社會工作，部分領(lǐng)導(dǎo)和同事也對社會工作缺乏認識，她要反復(fù)解釋。這時陸主任作為督導(dǎo)應(yīng)該發(fā)揮（?。┕δ軒椭↑S。
A．支持性 
B．教育性 
C．行政性 
D．咨詢性 
54．社會工作研究的核心對象是（?。┑膯栴}和需要。
A．自我發(fā)展 
B．社區(qū)工作
C．弱勢群體 
D．服務(wù)機構(gòu)管理 
55．問卷調(diào)查中，被調(diào)查者完成問卷的最佳時間為（?。?。 
A．5～10分鐘 
B．15～25分鐘 
C．20～30分鐘
D．1個小時 
56．（　）是研究者致被調(diào)查者的短信，旨在說明研究者的身份、研究目的和內(nèi)容、對象選擇方法、保密原則，并署研究機構(gòu)名稱。 
A．封面信 
B．指導(dǎo)語 
C．編碼 
D．標題
57．社會工作者小王準備對失業(yè)者開展小組工作，她將20名失業(yè)者分為匹配的兩組遣采用0～5分的自信量表做測量工具。前測顯示，A組和8組的平均得分分別是1．5分和1．6分。小王對A組開展小組工作，B組不安排任何活動，后測發(fā)現(xiàn)A組和8組的平均得分分別是3．7分和l．9分。根據(jù)前后測控制組設(shè)計原理，這次小組工作的凈效果是（?。?。
A．2.5分 
B．2.2分 
C．1.9分
D．1.8分 
58．下列選項中不屬于發(fā)展志愿者技巧的是（?。?。 
A．建立平等合作關(guān)系 
B．了解各組織的運作 
C．明確方向、提供資源、回應(yīng)需要、多加鼓勵 
D．提供參與和成長的機會 
59．依靠專家的意見和知識，通過理性、客觀和系統(tǒng)化的分析，處理社區(qū)問題的過程屬于（?。┠Ｊ健?nbsp;
A．社區(qū)照顧 
B．地區(qū)發(fā)展 
C．社會策劃
D．社會目標 
60．張某一家長期處于貧困之中。社會工作者楊某在與張某一家面談中發(fā)現(xiàn)，張某及其 家人認為貧困是命中注定的，他們沒有能力去改變這種狀況。面對張某一家的情況，楊某幫 助他們認識到自己有能力改變環(huán)境中的不利影響。楊某作出這種分析的理論依據(jù)是（?。?。 
A．精神分析理論 
B．認知行為理論 
C．系統(tǒng)和生態(tài)理論 
D．增能理論