67、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一定數(shù)量的一組被評人在規(guī)定時間內(nèi)就給定的問題進(jìn)行討論，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的人數(shù)一般是（　?。┤恕?br>A．4～6
B．6～10
C．6～9
D．8～10


68、勞務(wù)派遣單位未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處（　?。┮韵碌牧P款。
A．15萬元
B．10萬元
C．5萬元
D．3萬元


69、人力資本的投資者和受益者之間發(fā)生的收入和支出不對稱現(xiàn)象，被稱為人力資本投資的（　?。?br>A．外在性
B．內(nèi)在性
C．失衡性
D．替換性


70、我國的企業(yè)基本用工形式是（　?。?br>A．勞務(wù)派遣用工
B．臨時性用工
C．聘任制用工
D．勞動合同用工


71、如果想提升在職人員的專業(yè)技能，那么對于在職人員培訓(xùn)內(nèi)容的主體是（　　）
A．企業(yè)文化
B．企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、相關(guān)規(guī)章制度
C．管理能力提升
D．生產(chǎn)、制造、研發(fā)、營銷等專業(yè)知識


72、現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為：①知識培訓(xùn)；②技能培訓(xùn)；③觀念培訓(xùn)；④思維培訓(xùn)；⑤心理培訓(xùn)等五個層次。這五個層次的順序依次為（　　）
A．①②③④⑤
B．①②④③⑤
C．①④②③⑤
D．②①④③⑤


73、下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)層級的是（　?。?br>A．操作層
B．決策層
C．執(zhí)行層
D．監(jiān)督層


74、當(dāng)代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具是（　?。?br>A．結(jié)構(gòu)化面試
B．評價中心方法
C．筆試
D．非結(jié)構(gòu)化面試


75、關(guān)于勞務(wù)派遣的內(nèi)容，下列描述錯誤的是（　　）
A．指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，勞動者和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動
B．是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式
C．被派遣勞動者只與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)形成勞動關(guān)系
D．本質(zhì)特征是雇用和使用相分離


76、不屬于寬帶薪酬設(shè)計(jì)原則的是（　?。?br>A．戰(zhàn)略匹配原則
B．按需分配原則
C．文化適應(yīng)原則
D．全面激勵原則