87、在下列選項(xiàng)中，屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法的是（　?。?br>A．生產(chǎn)模型法
B．馬爾可夫分析法
C．計(jì)算機(jī)模擬法
D．描述法
E．德爾菲法


88、在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，課程需求度調(diào)查的層次包括（　?。?br>A．環(huán)境調(diào)查
B．任務(wù)調(diào)查
C．組織調(diào)查
D．個(gè)體調(diào)查
E．目標(biāo)調(diào)查


89、影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給的因素有（　　）
A．人口政策
B．行業(yè)特點(diǎn)
C．擇業(yè)心理偏好
D．地域性因素
E．戶籍制度


90、福利的特征有（　?。?br>A．福利的支付與個(gè)人勞動(dòng)量直接相關(guān)
B．福利的支付不與個(gè)人勞動(dòng)量直接相關(guān)
C．法定性
D．固定性
E．自定性和靈活性


91、下列選項(xiàng)屬于績(jī)效溝通的內(nèi)容的有（　　）
A．績(jī)效計(jì)劃溝通
B．績(jī)效總結(jié)溝通
C．績(jī)效反饋溝通
D．績(jī)效考評(píng)的溝通
E．績(jī)效輔導(dǎo)的溝通


92、下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（　?。?br>A．工作分析
B．明確權(quán)責(zé)
C．理論驗(yàn)證
D．進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系
E．反饋總結(jié)


93、在下列選項(xiàng)中，屬于選擇關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的原則的有（　　）
A．增值性
B．關(guān)鍵性
C．預(yù)測(cè)性
D．關(guān)聯(lián)性
E．整體性


94、企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（　?。?br>A．基本工資
B．獎(jiǎng)金
C．崗位工資
D．津貼
E．激勵(lì)性薪酬


95、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位具備的條件包括（　?。?br>A．有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施
B．注冊(cè)資本不得少于人民幣300萬(wàn)元
C．有符合法律規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
D．有符合行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
E．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件


96、人力資源預(yù)測(cè)的局限性表現(xiàn)在（　　）
A．環(huán)境可能與預(yù)期的情況不同
B．企業(yè)外部的抵制
C．預(yù)測(cè)的代價(jià)高昂
D．預(yù)測(cè)方法不精密
E．知識(shí)水平的限制