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    2014年5月人力資源管理師二級專業(yè)能力預測題

    來源:233網(wǎng)校 2014年5月16日

      第六章 勞動關(guān)系管理

      1 .勞動力市場工資指導價位制度的內(nèi)容和意義,P363-364

      2 .勞動力市場工資指導價位的制定程序,P369-370

      3 .勞動安全衛(wèi)生管理制度的種類,P370-372

      4. 如何營造勞動安全衛(wèi)生技術(shù)環(huán)境,P374

      5 .勞動安全衛(wèi)生應用案例,P374-375

      6. 企業(yè)調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)節(jié),P379-380

      7. 勞動爭議仲裁的原則,P381

      8 .勞動爭議當事人的權(quán)利義務P,381

      9. 勞動爭議案例分析的方法,P386-387

      10.勞動爭議應用案例,P387-392

      交流區(qū):2014年5月人力資源管理師真題及答案交流專題

      考試指南:2014人力資源管理師報名專題 考試指南 報考指南 考試科目 熱點

      課程輔導:為方便廣大學員充分備考,233網(wǎng)?!?A target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生,輔導課程:VIP班,套餐班,精講班,預測班,應用技巧班。

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