第三章 培訓與開發(fā)
1. 制定培訓規(guī)劃的基本步驟，P146-147
2.制定培訓規(guī)劃應注意的問題，P147-148(特別是“4.進行綜合平衡”)
3. 課程設計文件的格式，P154-155(特別是“內容大綱”)
4. 培訓課程設計的程序，P155-162
5. 培訓環(huán)境分析，P1578-158(重復考)
6. 培訓中使用的印刷材料，P167-168
7. 培訓教師的來源，P167-169
8. 不同層次管理人員所應具備的能力組合，表3-8，P172(重點是中層與基層)
9. 培訓效果評估的基本步驟，P180-183(包括其中“建立培訓評估數據庫”)
10. 制定培訓效果評估標準的要求，P186-188
11. 五種培訓成果, 表3-12，P188
12. 投資回報率，表3-15，P190-192
13. 培訓評估的8個主要方法，P194-201
14. 培訓-問卷調查法，P194-197
15. 筆試法的步驟，P200
16. 評估報告的撰寫要求，P201
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