第五章 薪酬管理
1. 薪酬市場調查的程序，P274圖5-2(需補充)
2. 確定調查范圍，P274-278
3. 薪酬調查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，P283-287
4. 薪酬調查分析報告內容，P289
5. 薪酬滿意度調查內容, 表5-7，P290
6.工作崗位橫向分類的步驟與方法P300-302
7. 工作崗位縱向分級的步驟與方法，P302-308
8. 崗位薪點工資制，P311
9. 團隊工資制度，P319-320
10. 工資等級設計的內容，P323-324
11.企業(yè)工資制度設計的原則，P325-327
12. 制定工資制度的完整、正規(guī)的程序※，P327-332(特別是表5-19，P328”)
13.工資制度結構調整的應用，P331表5-21
14. 調整工資時應該注意的問題，P341
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