二、 多項選擇（每題1分，30分）
請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇所有正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。
1、下面的職業(yè)守則中，正確的是（      ）：
A、誠實公正、嚴謹求是
B、人盡其才、能置其位
C、有效激勵、促進和諧
D、勤勉好學(xué)、追求卓越
E、科學(xué)管理、合理配置
2、作為職業(yè)守則，遵章守法，格盡職守的意思是（     ）：
A、人力資源管理工作，必須在《勞動法》的規(guī)范中進行
B、人力資源管理工作的開展，必須盡力符合國家勞動方面的規(guī)定
C、人力資源管理工作人員，必須盡職盡責，在國家相關(guān)的法律法規(guī)范圍內(nèi)，有效地開展相關(guān)的工作
D、人力資源管理工作人員的工作，必須服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展
E、人力資源管理工作人員必須盡職盡責
3、人力資源管理人員的工作，很大程度上會對企業(yè)的管理效益產(chǎn)生很大的影響，因此，人力資源管理工作人員必須要遵守（     ）：
A、職業(yè)守則
B、國家法律
C、地方法律法規(guī)
D、勞動法
4、地方勞動法律法規(guī)，是國家勞動法律法規(guī)的有效補充和延伸，因此，在進行人力資源管理工作時，法律法規(guī)的參考順序為（     ）：
A、企業(yè)規(guī)章制度
B、地方法律法規(guī)
C、勞動法
D、職業(yè)守則
以上1-4位職業(yè)道德題目
5、根據(jù)勞動關(guān)系和勞動者合法權(quán)益的特征，勞動法對勞動者合法權(quán)益的保護，應(yīng)當是（    ）的保護。
A、偏重
B、平等
C、全面
D、最基本的
E、無歧視的
6、下面的原則中，不屬于在組織設(shè)計中應(yīng)當遵循的有（     ）。
A、目標-任務(wù)原則
B、統(tǒng)一指揮原則
C、精干的原則
D、規(guī)范性原則
E、權(quán)力集中原則
7、（     ）是指為獲得、開發(fā)和重置人力資源所實際支出的全部成本，而（     ）是指企業(yè)根據(jù)對企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況及有關(guān)外部環(huán)境因素的估價而確定的對某項人力資源管理活動或項目的投入標準。
A、原始成本
B、重置成本
C、實際成本
D、可控成本
E、標準成本
8、企業(yè)中每個崗位的工作量應(yīng)當滿負荷，有效的工作時間得以充分的利用，這是（     ）的一項基本工作。
A、崗位調(diào)查
B、崗位設(shè)計
C、崗位改進
D、崗位評估
E、崗位調(diào)整
9、工作多樣化使崗位設(shè)計與再設(shè)計的主要手段之一，在進行此項工作時，我們有必要考慮以下的幾個主要因素（      ）：
A、多樣化
B、任務(wù)的整體性
C、明確任務(wù)的意義
D、工作自主權(quán)
E、反饋
以上5-9題共五分，為人力資源規(guī)劃內(nèi)容
10、以下的各種現(xiàn)象中，（      ）應(yīng)用于招聘與配置工作，則說明了招聘工作的能位對應(yīng)原理。
A、大材小用
B、小材小用
C、各盡所能
D、人盡其才
E、報考適應(yīng)
11、在進行工作分析信息收集工作中，收集者一般可以是（    ）：
A、工作分析人員
B、上級主管
C、任職者
D、人力資源部經(jīng)理
E、行政部經(jīng)理

 人力資源考試模擬試題(三)參考答案