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    人力資源管理師學(xué)習(xí)資料--規(guī)劃練習(xí)題

    來源:233網(wǎng)校 2006年7月12日
    練習(xí)題 
    一、單項選擇題 
    1、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有(   )。 
       A信息溝通、技術(shù)特點、經(jīng)營戰(zhàn)略     B管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本 
       C經(jīng)營戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化     D企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、管理體制 
    2、"結(jié)構(gòu)簡單,統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)調(diào)容易;管理效率比較高。"具有以上特點的組織結(jié)構(gòu)類型是(    )。 
       A直線型                           B直線職能制   
       C事業(yè)部制                         D矩陣制 
    3、跨國公司適用的組織設(shè)計原則是(     )。 
       A以工作和任務(wù)為中心的組織設(shè)計原則 B以成果為中心的組織設(shè)計原則 
       C以關(guān)系為中心的組織設(shè)計原則       D以成本為中心的組織設(shè)計原則 
    4、正式組織的本質(zhì)特征是(     )。 
       A個人所提供的心理狀態(tài)             B個人所提供的思維習(xí)慣 
       C個人所提供的行為習(xí)慣             D個人所提供的行為或力的相互作用 
    5、下列選項中,不能夠系統(tǒng)地反映組織結(jié)構(gòu)的資料是(     )。 
       A工作崗位說明書                   B組織體系圖    
       C管理業(yè)務(wù)流程圖                   D企業(yè)年度人力資源結(jié)構(gòu)圖 
    6、 以工作為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu),其設(shè)計結(jié)果是(      )。 
      A 模擬分權(quán)制                       B 廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式    
      C 狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式         D 事業(yè)部制 
    7、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是(      )。 
       A 集中決策、分散投資               B 集中決策、分散經(jīng)營 
       C 組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略                 D 以成果為中心 
    8、下面哪個組織又被稱為"軍隊式結(jié)構(gòu)"(    ) 
    A  直線制   B  直線職能制   C  事業(yè)部制   D  矩陣制  
    9、(   )結(jié)構(gòu)適合規(guī)模小,業(yè)務(wù)簡單的企業(yè) 
     A  直線制   B  直線職能制   C  事業(yè)部制   D  矩陣制  
    10、下列哪種組織結(jié)構(gòu)符合以成果為中心的原則(    ) 
     A  直線制   B  直線職能制   C  矩陣結(jié)構(gòu)   D  事業(yè)部制  
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