18、農民、小生產者、小零售商等在經(jīng)濟狀況不景氣、就業(yè)嚴重困難的情況下，難以進入市場與他人競爭，只能困守在自己的崗位上，從事極低工資的勞動，經(jīng)濟上稱之為（     ）：
A、潛在性失業(yè)
B、隱蔽性失業(yè)
C、不充分就業(yè)
D、在職失業(yè)
19、求職人員在社會上尚有一定的就業(yè)崗位時，不愿意到該崗位上去工作，而要等待更好的職業(yè)，經(jīng)濟上稱之為（     ）。
A、總量性失業(yè)
B、結構性失業(yè)
C、選擇性失業(yè)
D、摩擦性失業(yè)
20、最廣義的勞動力市場，除了具有交換場所、交換關系的含義以外，還反映了一種機制，即對（      ）進行引導，促進勞動要素配置實現(xiàn)的機制。
A、勞動就業(yè)
B、供求雙方
C、勞動力市場
D、就業(yè)趨勢
21、開展就業(yè)培訓是各國解決失業(yè)問題的通行做法，我國實行的是（     ）的政策。
A、免費就業(yè)培訓
B、加強創(chuàng)業(yè)培訓
C、先培訓后就業(yè)
D、企業(yè)與社會共同負擔培訓
22、英國著名經(jīng)濟學家馬歇爾提出了均衡價格工資論，這是一種（    ）的市場決定理論。
A、勞動關系
B、工資
C、收入分配
D、勞動力
23、最低工資，市政府根據(jù)一定時期的社會收入水平與物價水平而規(guī)定的保證勞動者基本生活需要的工資，它的確定，要考慮三個因素，即勞動者基本生活消費費用、（     ）、平均贍養(yǎng)人口的基本生活費用。
A、最低生存費用
B、最低水平的教育培訓費用
C、最低家庭維持費用
D、家庭成員費用
24、勞動政策是指國家在不同時期所確定的有關勞動工作方面的政策，包括各項方針、原則和指導思想等，它是（     ）的重要依據(jù)。
A、勞動立法
B、勞動行政
C、勞動監(jiān)察
D、勞動管理
25、經(jīng)濟統(tǒng)計調查的空間標準，是指被調查單位應該在（      ）接受調查。
A、什么時間
B、什么地點
C、什么區(qū)域
D、什么單位
以上1-25題共二十五分，為基礎知識部分，來自《基礎知識》教材
26、信息分析的重要內容之一就是對所搜集的信息進行（    ），其主要標準是信息員的可靠性和資料本身的可靠性。
A、評級
B、定級
C、標準化
D、規(guī)范化
27、人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項基礎性活動，其核心部分包括人力資源需求預測、人力資源供給預測和（      ）三項工作。
A、供需綜合平衡
B、配置平衡
C、配置與發(fā)展預測
D、戰(zhàn)略目標平衡
28、員工職業(yè)道德教育計劃，屬于一下那個規(guī)劃范疇（     ）。
A、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B、組織人事規(guī)劃
C、制度建設規(guī)劃
D、員工開發(fā)規(guī)劃

 人力資源考試模擬試題(三)參考答案