二、多選題（61~90題，每題1分，共30分。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，該題不得分）

61、回歸分析法是（      ）。

A、人力資源需求預(yù)測(cè)方法

B、人力資源供給預(yù)測(cè)方法

C、屬于數(shù)學(xué)或數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，可算出簡(jiǎn)單的方程式。

D、對(duì)歷史數(shù)據(jù)的要求比較高

E、屬于專家預(yù)測(cè)法

62、微觀勞動(dòng)力供給是指（      ）。

A、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力需求的供給

B、企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力供給

C、個(gè)人的勞動(dòng)力供給

D、學(xué)校畢業(yè)生對(duì)市場(chǎng)的供給

E、企業(yè)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力供給

63、抽樣調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)在于（      ）。

A、提高資料時(shí)效性

B、可調(diào)查社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總量

C、能推斷出比較準(zhǔn)確的全面資料

D、具有較高的科學(xué)性

E、可以取得被研究事物總體的全面情況

64、應(yīng)用性文章的正確論述有（    ）。

A、其觀點(diǎn)是由作者直接表達(dá)

B、貴在務(wù)實(shí)

C、要利于行動(dòng)

D、為辦理事情，解決問(wèn)題而寫

E、作者往往要表達(dá)一種精神和哲理

65、“勞動(dòng)是公民的權(quán)力”的原則包括（     ）。

A、我國(guó)每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的同等權(quán)利

B、對(duì)公民來(lái)說(shuō)，包括就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

C、對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，意味著平等錄用符合條件的員工

D、對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，又提供失業(yè)保險(xiǎn)的職責(zé)

E、對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，要提供公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的必要保障，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造就業(yè)條件

66、某項(xiàng)工作的職責(zé)，所包含的內(nèi)容有（     ）。

A、對(duì)原材料和產(chǎn)品的職責(zé)

B、對(duì)工作程序的職責(zé)

C、對(duì)其他人員安全的職責(zé)

D、對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的職責(zé)

E、對(duì)其他人員合作的職責(zé)

67、企業(yè)壓縮生產(chǎn)，就會(huì)減少（     ）。

A、勞動(dòng)力存量需求

B、勞動(dòng)力增量需求

C、內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)

D、員工的晉升機(jī)會(huì)

E、盈利

68、編碼應(yīng)遵循的原則有（     ）。

A、標(biāo)準(zhǔn)編碼

B、統(tǒng)一編碼

C、被調(diào)查單位的編碼

D、編碼不重復(fù)

E、指標(biāo)和分組標(biāo)志編碼

69、在Word文檔中，需要添加腳注和尾注時(shí)，（     ）。

A、粘貼在每頁(yè)最下面或每張最后面

B、用快捷鍵完成

C、用工具欄完成

D、用菜單完成

E、能用鼠標(biāo)和鍵盤完成

70、企業(yè)組織內(nèi)部信息采集的主要內(nèi)容涉及以下（     ）方面。

A、文件審批效率和傳遞效率

B、決策機(jī)構(gòu)的效果和決策效率

C、個(gè)組織內(nèi)部信息傳遞的暢通程度

D、信息自上而下或自下而上的速度和質(zhì)量

E、各縱向與橫向機(jī)構(gòu)之間信息傳遞的速度與協(xié)調(diào)程度