2018人力資源管理師二級考點：企業(yè)員工培訓(xùn)計劃的實施
一、人力資源部門的培訓(xùn)管理職責(zé)
(一)培訓(xùn)的組織管理
(二)培訓(xùn)的需求管理（培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)需求確認(rèn)）
(三)培訓(xùn)的行政管理
(四)培訓(xùn)的資源管理（培訓(xùn)師、培訓(xùn)教材的選用、編寫）
二、培訓(xùn)計劃的實施與管理控制
(一)明確實施培訓(xùn)計劃的基本思路
(二)確定培訓(xùn)計劃的監(jiān)督檢查指標(biāo)
(三)計劃實施全過程的評估與管控
三、培訓(xùn)計劃的實施與管理控制
(一)企業(yè)全員培訓(xùn)文化的培育
1、培訓(xùn)文化對培訓(xùn)活動的支持作用
2、營造培訓(xùn)文化促進(jìn)培訓(xùn)活動的支持作用
(二)企業(yè)全員培訓(xùn)環(huán)境的營造
外部環(huán)境：培訓(xùn)的政治、文化、教育環(huán)境、制度設(shè)計、組織環(huán)境等
內(nèi)部環(huán)境：培訓(xùn)場所、設(shè)備、培訓(xùn)者及學(xué)員的觀念等
硬件環(huán)境：場所、設(shè)施、視聽設(shè)備等方面的條件和狀況
軟件環(huán)境：培訓(xùn)觀念、行為方式以及由此對學(xué)員的態(tài)度、培訓(xùn)方法、教學(xué)氣氛等
(三)企業(yè)培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)
1、選擇培訓(xùn)教師的原則與標(biāo)準(zhǔn)
2、根據(jù)課程的性質(zhì)選擇培訓(xùn)師
(四)企業(yè)培訓(xùn)課程的開發(fā)與管理
1、符合現(xiàn)代社會、企業(yè)員工的需求
2、符合成人學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律
3、體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的基本目標(biāo)
(五)企業(yè)員工培訓(xùn)成果的跟進(jìn)
(六)全員員工培訓(xùn)檔案的管理
(七)員工培訓(xùn)激勵機(jī)制的確立
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