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    人力資源管理師二級(jí)思維導(dǎo)圖匯總（第一章-第六章）
    
                
    
                    來(lái)源：233網(wǎng)校
                    2018年4月19日
                    
                
    
                
    
                    
                            
       導(dǎo)讀: 人力資源管理師二級(jí)各章節(jié)思維導(dǎo)圖，構(gòu)建清晰的知識(shí)體系。教你如何破解核心考點(diǎn)，點(diǎn)擊聽(tīng)課>>
    
                        
                    
                    
    
                        
    為了讓大家更好的有效率的備考復(fù)習(xí)，小編收集整理了人力資源管理師二級(jí)思維導(dǎo)圖——第一章-第六章：【點(diǎn)擊下載>>人力資源二級(jí)思維導(dǎo)圖】
    人力資源管理師二級(jí)思維導(dǎo)圖匯總
    第一章 人力資源規(guī)劃
    第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
    第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供需平衡
    第二章 招聘與配置
    第一節(jié) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建第三節(jié) 第三節(jié)面試的組織與實(shí)施
    第四節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施
    第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
    第一節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施第二節(jié) 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與資源開(kāi)發(fā)
    第三節(jié) 創(chuàng)管理人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第四節(jié) 員工培訓(xùn)效果評(píng)估
    第四章 績(jī)效管理
    第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)第二節(jié) 績(jī)效監(jiān)控與溝通
    第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)方法應(yīng)用
    第五章 薪酬管理
    第一節(jié) 薪酬調(diào)查第二節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)
    第三節(jié) 薪酬計(jì)劃的制訂第四節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理
    第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
    第一節(jié) 勞務(wù)派遣用工管理第二節(jié) 工資集體協(xié)商
    第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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     精品課程
    
    
    
        
        
    
            
    正在播放：四級(jí)專(zhuān)業(yè)技能重難點(diǎn)攻克
    
            難度：
            試聽(tīng)完整版
        
    
    
    

    
    
    
  
    

  
    
        
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