薪酬制度常見(jiàn)問(wèn)題：（476-479頁(yè)）
答：目前企業(yè)薪酬管理中常見(jiàn)的問(wèn)題可分為以下幾類(lèi)：
1.薪酬戰(zhàn)略缺失。
2.薪酬理念缺乏。
3.沒(méi)有一套合理的薪酬體系。
4.薪酬結(jié)構(gòu)失衡。
5.職業(yè)發(fā)展通道缺乏，導(dǎo)致加薪通道單一。
6.崗位價(jià)值沒(méi)有量化，薪酬的內(nèi)部公平性不足。
7.薪酬調(diào)整依據(jù)缺乏。
8.薪酬和績(jī)效關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)。
9.忽視非經(jīng)濟(jì)薪酬的激勵(lì)作用。
10.薪酬激勵(lì)不及時(shí)。
備考試題：人力資源管理師二級(jí)歷年真題
掃一掃，學(xué)習(xí)更方便，海量試題在線(xiàn)做！
