本章小結(jié)
本章主要介紹了以下內(nèi)容：
1．薪酬的基本概念、功能，以及薪酬管理的概念和內(nèi)容。
2．薪酬市場調(diào)查的基本概念、程序和步驟，調(diào)查方式的選擇，薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和薪酬市場調(diào)查的主要方法，以及設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的基本程序。
3．掌握薪酬滿意度的內(nèi)容和影響因素，能夠設(shè)計薪酬滿意度調(diào)查表。
4．崗位分類與分級的概念，以及崗位分類與分級的基本步驟和方法。
5．薪酬制度的概念、各種類型的內(nèi)容和特點，管理人員薪酬、團隊薪酬、年薪制的主要特點，以及薪酬制度設(shè)計的原則、內(nèi)容、方法和程序。
6．寬帶薪酬的概念、特征和寬帶薪酬體系設(shè)計的原則，以及寬帶薪酬體系設(shè)計的步驟，實施的關(guān)鍵要點和注意事項。
7．薪酬戰(zhàn)略的概念和內(nèi)容，制定薪酬戰(zhàn)略的流程，以及編制企業(yè)薪酬計劃的基本原理、基本程序和基本方法。
8．企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險的概念和內(nèi)容，掌握企業(yè)年金制度設(shè)計，以及企業(yè)補充醫(yī)療保險制度設(shè)計的基本程序。
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