本章小結(jié)
教材目錄：企業(yè)人力資源管理師二級考試教材目錄（第三版）
本章的主要內(nèi)容如下：
1．員工素質(zhì)測評的基本原理、類型和主要原則。
2．員工素質(zhì)測評量化的主要形式和測評標準體系。
3．品德測評、知識測評和能力測評的內(nèi)容和方法。
4．素質(zhì)測評的準備、實施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法。
5．應(yīng)聘筆試的概念、種類，筆試設(shè)計的程序，以及筆試試題的設(shè)計。
6．面試的內(nèi)涵以及基本程序、常見問題與實施技巧。
7．結(jié)構(gòu)化面試的實施程序和開發(fā)方法。
8．行為描述面試的內(nèi)涵與問題設(shè)計。
9．簡述招聘決策中的群體決策方法。
10．無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和操作流程。
11．無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目類型、設(shè)計原則及設(shè)計流程。
12．企業(yè)人力資源優(yōu)化配置概念和員工個體素質(zhì)的構(gòu)成，員工整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析，企業(yè)各類人員比例關(guān)系分析，人力資源個體與整體優(yōu)化配置及其配置效率分析的方法。
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