目 錄
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革
第一單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
第二單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
第三單元 工作崗位設(shè)計(jì)
第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)
第一單元 人力資源需求預(yù)測(cè)的基本程序
第二單元 人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線和方法
第三單元 企業(yè)人力資源需求的總量預(yù)測(cè)
第四單元 企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)
第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供需平衡
第一單元 企業(yè)人力資源供給分析
第二單元 企業(yè)人力資源供給與需求平衡
第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃
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特色： 1、職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評(píng)審4大模塊精講2、解密90%核心考點(diǎn) 3、送人力資源實(shí)操班：含招聘+培訓(xùn)+崗位設(shè)計(jì)+績(jī)效 4、考前發(fā)放4套密押卷 協(xié)議： | 特色： 1、職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評(píng)審4大模塊精講2、解密90%核心考點(diǎn) 3、送人力資源實(shí)操班：含招聘+培訓(xùn)+崗位設(shè)計(jì)+績(jī)效 4、考前發(fā)放4套密押卷 協(xié)議： | 特色： 1、職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力3大模塊精講2、解密90%核心考點(diǎn) 3、送人力資源實(shí)操班：含招聘+培訓(xùn)+崗位設(shè)計(jì)+績(jī)效 4、考前發(fā)放機(jī)密內(nèi)部資料 協(xié)議： |
