2009年全國(guó)人力資源管理師考試考前網(wǎng)上輔導(dǎo)課程最新出爐，全面招生中，本次輔導(dǎo)將全部采用視頻授課的形式呈現(xiàn)給廣大學(xué)員，考生可以隨時(shí)報(bào)名參加學(xué)習(xí)，由資深老師講解，權(quán)威專家進(jìn)行24小時(shí)免費(fèi)在線答疑，學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題可隨時(shí)通過(guò)答疑室留言與專家探討學(xué)習(xí)。欲報(bào)從速！
　　(一) 課程內(nèi)容的選擇;
　　1、 使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能。
　　2、 適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景，選擇不同難度的課程內(nèi)容進(jìn)行課程水平 的多樣組合。
　　3、 滿足學(xué)員在時(shí)間方面的需求，開(kāi)發(fā)不同進(jìn)間跨度的課程組合。
　　4、 根據(jù)培訓(xùn)在技能方面的要求，確定課程內(nèi)容、難度、時(shí)間三要素的組合方式。
　　(二) 課程內(nèi)容的制作;
　　1、 購(gòu)買現(xiàn)成教材。
　　2、 改編教材。
　　3、 自編教材。
　　(三) 課程內(nèi)容的安排。
　　六、 課程演練與試驗(yàn);收集學(xué)員、同事、專家的意見(jiàn)方式如下：
　　1、應(yīng)腦風(fēng)暴法，讓參與者自由討論，主持者記錄下各種建議，提煉出修改意見(jiàn)。
　　2、問(wèn)卷調(diào)查法。
　　七、 信息反饋與課程修訂;
　　總結(jié)預(yù)演結(jié)果，準(zhǔn)備試點(diǎn)的工作包括以下：
　　1、 檢查課程目標(biāo)并修改課程內(nèi)容;
　　2、 修改活動(dòng)。
　　3、 核查資料。
　　4、 調(diào)整培訓(xùn)風(fēng)格。
　　n 培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求和內(nèi)容制作的注意事項(xiàng)
　　l 課程內(nèi)容選擇的基本要求：
　　1、 相關(guān)性;
　　2、 有效性;
　　3、 價(jià)值性;
　　l 課程內(nèi)容制作的注意事項(xiàng)：
　　1、 培訓(xùn)教材是培訓(xùn)時(shí)的輔助材料，因此，教材的內(nèi)容不能多而雜，否則會(huì)分散學(xué)員的注意力。
　　2、 凡是培訓(xùn)師講授、表達(dá)的內(nèi)容，教材不必重復(fù)。
　　3、 教材以提示重點(diǎn)、要點(diǎn)、強(qiáng)化參訓(xùn)者認(rèn)知為重要功能。
　　4、 應(yīng)將課外閱讀資料與課堂教材分開(kāi)。
　　5、 教材應(yīng)簡(jiǎn)潔直觀，按照統(tǒng)一的格式和版式制作。
　　6、 制作時(shí)用“教材制作清單”進(jìn)行控制和核對(duì)。
　　n 培訓(xùn)教師的來(lái)源、特點(diǎn)、選聘標(biāo)準(zhǔn)
人力資源管理師復(fù)習(xí)寶典
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：考試大人力資源頻道
點(diǎn)擊進(jìn)入：考試大人力資源管理師網(wǎng)校課堂
考試大人力資源管理師預(yù)測(cè)試題
希望與其他考生進(jìn)行交流？點(diǎn)擊進(jìn)入人力資源考試論壇>>>