2009年全國人力資源管理師考試考前網(wǎng)上輔導(dǎo)課程最新出爐，全面招生中，本次輔導(dǎo)將全部采用視頻授課的形式呈現(xiàn)給廣大學(xué)員，考生可以隨時報名參加學(xué)習(xí)，由資深老師講解，權(quán)威專家進行24小時免費在線答疑，學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的問題可隨時通過答疑室留言與專家探討學(xué)習(xí)。欲報從速！
　　(三)、工資市場調(diào)查 
　　工資的市場調(diào)查旨在考察某一行業(yè)或地區(qū)中，某一崗位在其他企業(yè)中的工資水平，即考察該崗位的市場環(huán)境。
　　(四)、工資水平的確定
　　1.將工資水平完全建立在市場工資調(diào)查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上。
　　2.根據(jù)工資曲線確定工資水平。
　　(五)、工資結(jié)構(gòu)的確定
　　1.工資構(gòu)成項目的確定
　　2.工資構(gòu)成項目的比例確定
　　(六)、工資等級的確定
　　1.工資等級類型的確定
　　2.工資檔次的劃分
　　3.浮動工資的設(shè)計
　　(七)、企業(yè)工資制度的實施與修正
　　寬帶式工資結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵、作用和設(shè)計程序
　　寬帶式工資結(jié)構(gòu)作用
　　1.寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持扁平型組織結(jié)構(gòu)，考|試/大打破了傳統(tǒng)工資結(jié)構(gòu)所維護和強化的那種嚴格的等級制，有利于企業(yè)提高效率以及創(chuàng)造參與型和學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，同時對于企業(yè)保持自身組織結(jié)構(gòu)的靈活性以及迎接外部競爭都有著積極的意見。
　　2.寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高。
　　3.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于崗位變動。
　　4.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于管理人員以及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變。
　　2. 寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績效的促進。
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