2016年人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)考試練習(xí)題(6)
一、單項(xiàng)選擇題
1．屬于戰(zhàn)略范疇的是（ ?。?。
A．農(nóng)村包圍城市
B．三十六計(jì)
C．戊戌變法
D．百團(tuán)大戰(zhàn)
2．屬于策略范疇的是（ ）。
A．農(nóng)村包圍城市
B．三十六計(jì)
C．戊戌變法
D．百團(tuán)大戰(zhàn)
3．被人們稱為“現(xiàn)代人事管理之父”的是（ ）。
A．泰勒
B．羅伯特·歐文
C．梅奧
D．芒斯特伯格
4．不屬于科學(xué)管理時(shí)期重點(diǎn)研究領(lǐng)域的是（ ?。?。
A．作業(yè)操作的合理化
B．構(gòu)建非正式組織
C．工作程序的科學(xué)化
D．制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額
5．（ ）提出企業(yè)越重視員工的培訓(xùn)，獲利的機(jī)會(huì)也越多。
A．一般系統(tǒng)理論
B．行為角色理論
C．人力資本理論
D．交易成本理論
6．（ ?。┱J(rèn)為組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種基本資源。
A．一般系統(tǒng)理論
B．資源基礎(chǔ)理論
C．人力資源理論
D．交易成本理論
7．在（ ?。┙Y(jié)構(gòu)圖中，人事部門既具備一定的參謀性又具備一定的決策性。
A．早期人事部門
B．初期人力資源管理部門
C．行政事務(wù)管理部門
D．戰(zhàn)略性人力資源管理部門
8．從員工和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看。人事經(jīng)理是企業(yè)的（ ?。?。
A．戰(zhàn)略伙伴
B．變革的代理人
C．行政管理專家
D．員工的領(lǐng)跑者
9．從長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運(yùn)作的角度看。人事經(jīng)理是企業(yè)的（ ?。?。
A．戰(zhàn)略伙伴
B．變革的代理者
C．行政管理專家
D．員工的領(lǐng)跑者
10．戰(zhàn)略對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)擴(kuò)張范圍、企業(yè)獲利水平等一系列關(guān)鍵性問(wèn)題作了基本定位，但不可能面面俱到，體現(xiàn)了戰(zhàn)略的（ ?。?
A．目標(biāo)性
B．計(jì)劃性
C．長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D．綱領(lǐng)性
11．社會(huì)的各個(gè)組成部分。不同的群體、不同的職業(yè)、不同的階層等能在分化的基礎(chǔ)上保持某種聯(lián)系和流動(dòng)，而不是相互隔絕、互為壁壘的狀態(tài)即（ ）。
A．社會(huì)整合
B．有序
C．穩(wěn)定
D．發(fā)展
12．勞工問(wèn)題是伴隨（ ?。┈F(xiàn)象的出現(xiàn)而同時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題。
A．勞動(dòng)關(guān)系
B．勞動(dòng)爭(zhēng)議
C．集體談判
D．雇傭關(guān)系
13．關(guān)于勞工問(wèn)題的理解不正確的一項(xiàng)是（ ）。
A．勞工問(wèn)題對(duì)勞動(dòng)者和社會(huì)整體造成了負(fù)面影響
B．它是占社會(huì)主導(dǎo)地位的利益群體和組織不能接受的并采取了集體行動(dòng)的社會(huì)現(xiàn)象
C．它是眾多勞動(dòng)者個(gè)人及其團(tuán)體或社會(huì)整體的需要得不到滿足的一種社會(huì)狀態(tài)
D．它是經(jīng)濟(jì)社會(huì)中普遍存在的各種矛盾的表現(xiàn)之一。
14．社會(huì)不同的群體在處理相互之間的各種矛盾和沖突時(shí)，能夠以共同認(rèn)可和接受的價(jià)值準(zhǔn)則處理可能出現(xiàn)的各類緊張關(guān)系即（ ）。
A．社會(huì)整合
B．有序
C．穩(wěn)定
D．發(fā)展
15．馬克思認(rèn)為：階級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是（ ）。
A．人們?cè)谏a(chǎn)關(guān)系中所處的地位
B．對(duì)生產(chǎn)資料的占有關(guān)系
C．在生產(chǎn)方式中所起的作用
D．領(lǐng)取社會(huì)財(cái)富的方式、數(shù)量
16．對(duì)階級(jí)與階層的敘述正確的是（ ?。?
A．每一階級(jí)內(nèi)部又分為若干階層。
B．各個(gè)階層的利益、價(jià)值觀和政治傾向相同
C．每一階層內(nèi)部又分為若干階級(jí)
D．各個(gè)階級(jí)的利益、價(jià)值觀和政治傾向相同
17．私有制社會(huì)不平等現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式是（ ）。
A．階級(jí)存在
B．階級(jí)地位
C．階級(jí)斗爭(zhēng)
D．社會(huì)革命
18．按照韋伯的理論。子爵一男爵一伯爵一公爵的劃分方式屬于（ ?。?
A．財(cái)富——經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B．威望——社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
C．權(quán)力——政治標(biāo)準(zhǔn)
D．名譽(yù)一爵位標(biāo)準(zhǔn)
19．美國(guó)社會(huì)學(xué)家、結(jié)構(gòu)功能主義代表帕森斯主張以（ ?。┳鳛榉謱拥臉?biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槠浯韨€(gè)人的成就。是社會(huì)對(duì)個(gè)人成就的一種認(rèn)定。
A．財(cái)富
B．地位
C．職業(yè)
D．聲望
20．勞工問(wèn)題不是個(gè)體性現(xiàn)象體現(xiàn)了勞工問(wèn)題的（ ?。?。
A．客觀性
B．主觀性
C．社會(huì)性
D．歷史性
21．（ ?。┦莿诠?wèn)題的顯著特征，同時(shí)也是勞工問(wèn)題客觀性特征的另一種表現(xiàn)。
A．客觀性
B．主觀性
C．社會(huì)性
D．歷史性
22．突發(fā)事件是組織運(yùn)行過(guò)程中（ ?。┑谋憩F(xiàn)。
A．機(jī)遇
B．挑戰(zhàn)
C．危機(jī)
D．威脅
23．工廠的有毒有害物質(zhì)危害防治不力導(dǎo)致的突發(fā)事件屬于（ ?。?
A．勞資沖突
B．重大的勞動(dòng)爭(zhēng)議
C．重大勞動(dòng)安全事故
D．重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
24．職業(yè)病防治不力導(dǎo)致的突發(fā)事件屬于（ ?。?。
A．勞資沖突
B．重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C．重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D．重大工廠安全事故
25．電磁輻射危害、凍傷和中暑是屬于（ ?。?。
A．重大勞動(dòng)安全事故
B．重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C．重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D．勞資沖突
26．勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的突發(fā)事件，其實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中的（ ?。┟軟_突。
A．社會(huì)
B．階級(jí)
C．利益
D．勞資
27．企業(yè)應(yīng)確保突發(fā)事件管理機(jī)構(gòu)具有高度（ ?。?
A．權(quán)威性
B．集權(quán)化
C．應(yīng)變性
D．災(zāi)抗性
28．評(píng)價(jià)防范風(fēng)險(xiǎn)資源分配的先后順序，列出資源分配等級(jí)順序清單是指（ ）。
A．風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)
B．風(fēng)險(xiǎn)分析
C．風(fēng)險(xiǎn)控制
D．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
29．當(dāng)出現(xiàn)“三鹿奶粉”事件時(shí)。全國(guó)的乳業(yè)企業(yè)都立刻做出了應(yīng)對(duì)措施是源于（ ?。?。
A．行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
B．重大事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
C．地域突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
D．生產(chǎn)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
30．當(dāng)處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)把企業(yè)的（ ）放在首位。
A．勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行
B．效益
C．社會(huì)責(zé)任
D．企業(yè)形象
試題練習(xí)：2016年人力資源管理師一級(jí)章節(jié)輔導(dǎo)練習(xí)題匯總
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