A．34
B．36
C．38
D．40
22、 以下有關(guān)人力資本投資的表述錯誤的是（ ?。?。
A．投資主體可以是國家或個人
B．投資對象是人
C．投資直接提高人的勞動生產(chǎn)能力
D．是一種非生產(chǎn)性投資
23、 勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是（ ?。?。
A．勞動行政法律關(guān)系
B．勞動合同關(guān)系
C．勞動服務(wù)法律關(guān)系
D．勞動監(jiān)督關(guān)系
24、 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采?。ā 。?。
A．科學(xué)化管理
B．制度控制
C．人性化管理
D．權(quán)變管理
25、 關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（ ?。?。
A．人格測試通常采用自陳量表和投射法
B．心理測試是可信的，但不能全信，要靠實踐經(jīng)驗
C．性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力
D．對求職者的非生活經(jīng)驗積累形成的能力特征的測試可預(yù)測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?br />
26、 團隊生存、改進和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力是（ ?。?。
A．績效成果
B．成員滿意度
C．團隊學(xué)習(xí)
D．外人滿意度
27、 以下不屬于員工報考特征的是（ ?。?。
A．員工學(xué)習(xí)
B．員工自我保護機制
C．員工激勵
D．員工的成熟和發(fā)展
28、 員工的基本特征不包括（ ?。?。
A．生理性行為與生理性需要
B．社會性行為與社會性需要
C．道德性行為與道德性需要
D．自我性行為與自我性需要
29、 企業(yè)（ ?。┦侵钙髽I(yè)的聲譽、人力、財力和物力。
A．銷售能力
B．實力
C．服務(wù)能力
D．潛力
30、 第一個對學(xué)習(xí)中的強化做出理論分析的是（ ）。
A．弗洛姆
B．萊文澤爾
C．愛德華·桑代克
D．赫茲伯格
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)?！?A target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。
