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    2025年社會(huì)工作者《中級(jí)綜合能力》試題每日一練(11.25)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2024-11-25 10:32:15

    社會(huì)工作者考試的考生朋友們,堅(jiān)持就是勝利! 233網(wǎng)校為大家精心準(zhǔn)備了《社會(huì)工作綜合能力》的每日一練,快來(lái)加入備考大軍,一起邁向成功吧!

    2025社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))試題

    每日一練(11.25)下載App在線(xiàn)做題

    1.A大學(xué)的教師乙剛剛做完了一個(gè)有關(guān)受虐婦女的個(gè)案,完成了個(gè)案的報(bào)告,A將一系列的材料及最后的報(bào)告交給B大學(xué)的教師甲來(lái)對(duì)他做的個(gè)案進(jìn)行評(píng)估。這種評(píng)估方式稱(chēng)為( )。

    A.同行評(píng)估

    B.服務(wù)對(duì)象評(píng)估

    C.服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)估

    D.直接評(píng)估

    參考答案:A
    參考解析:評(píng)估可以采取不同的方法,經(jīng)常采用的有:一是由服務(wù)對(duì)象評(píng)估服務(wù)工作的開(kāi)展?fàn)顩r以及對(duì)服務(wù)工作的滿(mǎn)意程度;二是由社會(huì)工作同行評(píng)估服務(wù)工作的開(kāi)展?fàn)顩r;三是由服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)估服務(wù)的開(kāi)展?fàn)顩r。按照題干的描述,乙和甲都是大學(xué)教師,屬于同行,因此這種評(píng)估方式屬于同行評(píng)估。

    2.下列關(guān)于小組工作過(guò)程各階段社會(huì)工作者角色的描述,正確的有(   ?。?/p>

    A.工作開(kāi)始階段,社會(huì)工作者扮演的是領(lǐng)導(dǎo)者的角色

    B.中期轉(zhuǎn)折階段,社會(huì)工作者扮演的是協(xié)助者和調(diào)解者的角色?

    C.中期轉(zhuǎn)折階段,社會(huì)工作者在小組的權(quán)力與地位由邊緣位置向中心位置轉(zhuǎn)移

    D.后期成熟階段,社會(huì)工作者扮演的是能力促進(jìn)者的角色

    E.后期成熟階段,組員與社會(huì)工作者的地位逐漸接近

    參考答案:A,B,D,E
    參考解析: C項(xiàng),在轉(zhuǎn)換階段,社會(huì)工作者在小組的權(quán)力與地位逐漸由中心位置向邊緣位置轉(zhuǎn)移,所扮演的角色與前面兩個(gè)階段有所不同,即不再擔(dān)任小組的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者,而只是小組的協(xié)助者和引導(dǎo)者。在處理沖突過(guò)程中,社會(huì)工作者的角色不僅是充當(dāng)工作者、輔導(dǎo)者,而且是調(diào)解人、支持者。

    3.在一次社會(huì)工作中,社會(huì)工作者小張說(shuō):“你剛才說(shuō)了你的家庭情況和成長(zhǎng)經(jīng)歷,你的意思就是因?yàn)槟愀改傅慕逃绞浇o你帶來(lái)了巨大的壓力,所以導(dǎo)致你現(xiàn)在做什么事都沒(méi)有信心,是嗎?”在這里,社會(huì)工作者使用的會(huì)談技巧是(?。?。

    A.澄清

    B.對(duì)焦

    C.摘要

    D.對(duì)質(zhì)

    參考答案:A
    參考解析:本題考查的是引領(lǐng)性技巧中的澄清的技巧。

    A澄清。即社會(huì)工作者引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象重新整理模糊不清的經(jīng)驗(yàn)和感受。例如,對(duì)于服務(wù)對(duì)象的模糊不清的表達(dá),社會(huì)工作者可以進(jìn)一步加以明確“您剛才說(shuō)的意思是……是嗎?”或者“聽(tīng)了您剛才的話(huà),我的理解是……對(duì)嗎?”故答案選A。

    B對(duì)焦。即社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象偏離的話(huà)題或者寬泛的討論進(jìn)行引導(dǎo),將討論集中于某個(gè)焦點(diǎn)。通常社會(huì)工作者可以通過(guò)讓服務(wù)對(duì)象自己列出話(huà)題或者問(wèn)題的重要次序聚焦討論的焦點(diǎn)。例如,在實(shí)際的個(gè)案面談中,社會(huì)工作者可以向服務(wù)對(duì)象建議:“您有很多話(huà)題(問(wèn)題)想談,因?yàn)闀r(shí)間有限,您這次最想談的話(huà)題(問(wèn)題)是什么?其他的我們放在以后?!被蛘摺澳芊癜呀酉聛?lái)想做的事情排一下次序?這樣我們就可以從您最希望做的事情開(kāi)始。”

    C摘要。即社會(huì)工作者將服務(wù)對(duì)象長(zhǎng)段談話(huà)或者不同部分的話(huà)題進(jìn)行整理,概括和歸納其中的要點(diǎn)。對(duì)于服務(wù)對(duì)象的長(zhǎng)段談話(huà),社會(huì)工作者需要進(jìn)行必要的概括和歸納。例如,“您剛才講的是不是包含……幾個(gè)方面的要求?”或者:“您剛才講的,我的理解是……您有什么補(bǔ)充嗎?”通過(guò)這樣的歸納和概括,可以幫助服務(wù)對(duì)象增進(jìn)對(duì)自身的理解。

    D對(duì)質(zhì)。即社會(huì)工作者通過(guò)直接提問(wèn)等方式讓服務(wù)對(duì)象面對(duì)自己在行為、情感和認(rèn)識(shí)等方面不一致的地方。當(dāng)服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)自己的行為、情感和認(rèn)識(shí)不一致時(shí),通常會(huì)有一些不愉快的感受。因此,社會(huì)工作者需要通過(guò)對(duì)質(zhì),把服務(wù)對(duì)象的注意力集中在未來(lái)可改變的方面,而不是僅僅關(guān)注誰(shuí)的責(zé)任。例如,社會(huì)工作者可以向服務(wù)對(duì)象提出自己的疑問(wèn):“您的想法與行動(dòng)有一定的差距,您對(duì)此有什么打算嗎?”

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