考點(diǎn):女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
(1)懷孕7個(gè)月以上或哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工,不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間
(2)女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
(3)對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
【2024年真題示例】
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》關(guān)于女職工產(chǎn)假的說法,正確的是()
A.女職工難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天
B.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假7天
C.女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假28天
D.女職工生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假7天