47、下列哪項不屬于勞動安全衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容（　?。?br>A．安全生產(chǎn)責任制度
B．安全技術(shù)措施計劃管理制度
C．安全生產(chǎn)教育制度
D．工傷保險制度


48、由有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)是（　?。?br>A．摩擦性失業(yè)
B．技術(shù)性失業(yè)
C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D．需求不足性失業(yè)


49、崗位的存在是為了實現(xiàn)特定的任務(wù)和目標服務(wù)的，崗位的增加、調(diào)整和合并都必須以是否有利于實現(xiàn)工作目標為衡量標準。這句話描述的是工作崗位設(shè)計的（　　）原則。
A．正確分析工作目標
B．明確任務(wù)目標
C．合理分工協(xié)作
D．責權(quán)利相對應(yīng)


50、把矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式有機地結(jié)合在一起，形成的一種全新的管理組織結(jié)構(gòu)模式是（　?。?br>A．多維立體組織
B．模擬分權(quán)組織
C．流程型組織
D．網(wǎng)絡(luò)型組織


51、處于（　?。┑钠髽I(yè)，在進行培訓(xùn)的時候，培訓(xùn)課程的重點應(yīng)該放在建設(shè)企業(yè)文化，將企業(yè)長期發(fā)展所必需的觀念、規(guī)則和態(tài)度傳播到每名員工中去，并提升員工對企業(yè)目標的認同、對企業(yè)的歸屬感。
A．創(chuàng)業(yè)初期
B．發(fā)展期
C．穩(wěn)定期
D．成熟期


52、以下關(guān)于360度考評方法說法錯誤的是（　?。?br>A．產(chǎn)生于20世紀60年代，最初被運用于英國軍方所設(shè)立的評價中心
B．主要強調(diào)全方位客觀地對員工進行考評
C．又稱為全視角考評方法
D．李寧公司也采用了360度考評方法


53、在下列選項中，不屬于績效考評指標體系的設(shè)計原則的是（　?。?br>A．明確性
B．時效性
C．可測性
D．關(guān)鍵性


54、非正式績效溝通的最大優(yōu)點在于它的（　?。?br>A．隨意性
B．及時性
C．開放性
D．真實性


55、我國多數(shù)企業(yè)對生產(chǎn)性崗位進行縱向分級時所采用的方法是（　?。?br>A．比較法
B．點數(shù)法
C．基準法
D．比率法


56、由工作性質(zhì)和基本特征相似相近，而任務(wù)輕重、責任大小、繁簡難易程度和要求不同的崗位所構(gòu)成的崗位序列是（　?。?br>A．職組
B．職門
C．職列
D．職系