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    國家二級(jí)人力資源管理職業(yè)資格考試模擬試題

    來源:233網(wǎng)校 2006年8月10日

    二、 多項(xiàng)選擇題(50~100題,每小題1分,共50分,每題有多個(gè)答案正確請?jiān)诖痤}卡上將所選答案相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選,均不得分)
    1直線職能型是主要的一個(gè)組織結(jié)構(gòu)的模式,這個(gè)模式的特點(diǎn)是( )。
    A、 企業(yè)決策為集體決策
    B、 垂直式領(lǐng)導(dǎo)
    C、 職能部門沒有直接指揮權(quán)利
    D、 與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
    E、 集中決策,分散經(jīng)營
    2在我們設(shè)計(jì)企業(yè)的服務(wù)部門時(shí),要求遵循一定的原則,下面的原則中,不對的是( )。
    A、 要考慮服務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的空間距離
    B、 要考慮人數(shù)最少原則
    C、 報(bào)考原則
    D、 部門服務(wù)專業(yè)化原則
    E、 部門服務(wù)市場化管理方式
    3工作崗位分析,取決于崗位分析的目的和要求,這些目的和要求主要有( )。
    A、 加強(qiáng)薪酬和績效管理
    B、 促進(jìn)企業(yè)部門設(shè)計(jì)科學(xué)化
    C、 加強(qiáng)招聘管理,促進(jìn)人事管理科學(xué)化
    D、 設(shè)計(jì)科學(xué)合理的崗位培訓(xùn)規(guī)范
    E、 改進(jìn)工作設(shè)計(jì),創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
    4設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的服務(wù)部門,是要遵循一定的原則的,這些原則是( )。
    A、 明確分工,提供系統(tǒng)的服務(wù)
    B、 服務(wù)部門必須和整個(gè)企業(yè)的工作效率結(jié)合起來
    C、 考慮到服務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的空間距離最小
    D、 注意服務(wù)部門的社會(huì)化問題
    E、 服務(wù)部門工作專業(yè)化
    5人力資源需求預(yù)測的解釋變量一般有一下幾個(gè)方面( )。
    A、 企業(yè)業(yè)務(wù)量或產(chǎn)量
    B、 預(yù)期的人員流動(dòng)率
    C、 提高產(chǎn)品或勞務(wù)質(zhì)量對人力需求的影響
    D、 生產(chǎn)技術(shù)水平對人力需求的影響
    E、 企業(yè)財(cái)務(wù)資源對人力需求的約束
    6工作地,就是工人進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的場地,要做好工作地的組織工作,主要做好以下的幾個(gè)方面( )。
    A、 合理裝配和布置工作地
    B、 做好工作地的安全衛(wèi)生工作
    C、 做好5S現(xiàn)場管理的工作
    D、 保持工作地的正常秩序和良好的環(huán)境
    E、 組織好工作地的供應(yīng)服務(wù)工作
    7制度化管理,我們又稱為“官僚制”或者“科層制”,它的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在( )。
    A、 個(gè)人與權(quán)力相分離
    B、 理性精神合理化的體現(xiàn)
    C、 適合現(xiàn)代大型企業(yè)
    D、 擺脫了傳統(tǒng)管理的隨機(jī)和易變
    E、 是不徇私情的管理體系
    8編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算,必須要科學(xué),特別是要注意( )。
    A、 預(yù)算要客觀合理,防止寬打窄用
    B、 注意各個(gè)項(xiàng)目之間的內(nèi)在聯(lián)系
    C、 總體控制
    D、 嚴(yán)肅認(rèn)真,實(shí)事求是
    E、 分頭預(yù)算
    以上8道為規(guī)劃部分題目
    9在企業(yè)人員多余時(shí),我們可以采取的措施有( )。
    A、 實(shí)行任務(wù)轉(zhuǎn)包
    B、 縮短工作時(shí)間
    C、 遣散臨時(shí)用工
    D、 對外承包勞務(wù)
    E、 實(shí)行提前退休
    10當(dāng)我們進(jìn)行招聘工作時(shí),企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境影響是必須考慮的,這些影響因素包括( )。
    A、 市場上勞動(dòng)力構(gòu)成
    B、 組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
    C、 組織的發(fā)展方向
    D、 財(cái)務(wù)預(yù)算
    E、 組織文化
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