一、 單項選擇題（1~50題，共50道題，每小題1分，共50分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）
1事業(yè)部制也稱為（ ），是一種在直線職能型基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織機構(gòu)形式。
A、 分權(quán)制結(jié)構(gòu)
B、 軍隊式結(jié)構(gòu)
C、 雙道命令系統(tǒng)
D、 獨立制結(jié)構(gòu)
2廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式，就是以工作和任務(wù)為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，他的最大優(yōu)點是（ ）。
A、 合理性和高效性
B、 獨立性和高效性
C、 高效性
D、 明確性和高度穩(wěn)定性
3非正式組織是兩個或者兩個以上個人的（ ）的、體系化了的多種心里因素的系統(tǒng)。
A、 無組織
B、 有組織
C、 有意識
D、 無意識
4企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境，也會對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形成很大的影響，這其中就包括2004年7月1日國務(wù)院即將實施的一個法律，叫做（ ）。
A、 新改進的《勞動合同法》
B、 改進的《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》
C、 《行政許可法》
D、 重新審議的《集體合同法》
5人力資源規(guī)劃的總目標，就是確保各類工作崗位在適當?shù)臅r機，獲得適當?shù)娜藛T，實現(xiàn)人力資源的（ ），保持智力資本競爭的優(yōu)勢。
A、 合理利用
B、 最佳配置
C、 潛力開發(fā)
D、 科學經(jīng)營
6勞動定員是在一定時期內(nèi)和一定技術(shù)組織條件下，對企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的（ ）。
A、 數(shù)量
B、 基礎(chǔ)
C、 標準
D、 限額
7主要包括企業(yè)的財產(chǎn)所有形式、企業(yè)章程、董事會組織、高層管理組織規(guī)范等方面的制度和規(guī)范。
A、 企業(yè)管理制度
B、 企業(yè)基本制度
C、 企業(yè)經(jīng)營制度
D、 人力資源戰(zhàn)略管理制度
E、 企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范制度
8人力資源管理費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是（ ）。
A、 整體預(yù)算，分頭控制，個案執(zhí)行
B、 分頭預(yù)算，總體控制，個案執(zhí)行
C、 整體預(yù)算，整體控制，個案執(zhí)行
D、 分頭預(yù)算，分頭控制，個案執(zhí)行
以上8道為規(guī)劃題目
9了解勞動力市場的方法之一是查閱現(xiàn)有的資料，另外還有一個方法，它是（ ）。
A、 使用互聯(lián)網(wǎng)進行搜索
B、 直接調(diào)查相關(guān)信息
C、 從國家相關(guān)部門獲取資料
D、 從人才市場獲取相關(guān)的資料
10勞動力供給乙方的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、激勵因素在一定時期內(nèi)是相對穩(wěn)定的，所以，能否滿足特定組織招聘員工的需求，取決于勞動力市場上的（ ）。
A、 資源質(zhì)量
B、 資源數(shù)量和構(gòu)成
C、 資源質(zhì)量和構(gòu)成
D、 構(gòu)成