2017下半年人力資源管理師二級備考已全面開啟，最近不少考生反映考點太多了，不知該如何熟記？其實這不難，我們可以利用思維導圖幫助理解記憶。
下面跟大家一起分享利用思維導圖來學習人力資源管理師二級第一章第五人力資源管理制度規(guī)劃的相關知識。
注：以上思維導圖來自233網(wǎng)校原創(chuàng)，禁止轉(zhuǎn)載，違者必究！
從上面思維導圖可以大致了解到本節(jié)結構以及涵蓋的知識點，王鑫鑫老師針對這一節(jié)也做了歸納總結，并指出本節(jié)內(nèi)容的考試重點。點擊下圖進入聽課>>
知識點考題分析：
制度化管理的優(yōu)點不包括( )。
A．個人與權力相分離
B．適合現(xiàn)代小型企業(yè)組織的需要
C．以理性分析為基礎
D．適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要
參考答案：B
參考解析：與傳統(tǒng)的以非正式權威為主的管理相比，制度化管理更具優(yōu)越性，具體表現(xiàn)在：1個人與權力相分離，2.制度化管理以理性分析為基礎，是理性精神合理化的體現(xiàn)，3.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要。
