第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測
第二單元 人力資源需求預(yù)測的技術(shù)路線和方法
學(xué)習(xí)目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)，掌握人力資源需求預(yù)測的原理、技術(shù)路線，以及人力資源需求預(yù)測的定性、定量方法。
知識要求
人力資源需求預(yù)測的原理包括：
1.慣性原理;
2.相關(guān)性原理;
3.相似性原理。
【例題2.1.17】人力資源需求預(yù)測依據(jù)的原理有( )。(2011年11月二級真題)
A.相關(guān)性原理
B.慣性原理
C.相似性原理
D.趨勢原理
E.一致性原理
【答案】ABC
一、人力資源需求預(yù)測的技術(shù)路線
二、對象指標(biāo)與依據(jù)指標(biāo)
(一)對象指標(biāo)
指人力資源需求預(yù)測的對象，包括：總量需求預(yù)測指標(biāo)和結(jié)構(gòu)需求預(yù)測指標(biāo)。
(二)依據(jù)指標(biāo)
指影響需求預(yù)測的變量因素。
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