三、人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法
(一)經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
指利用現(xiàn)有的情報(bào)和資料，根據(jù)有關(guān)人員的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的人員需求加以預(yù)測(cè)。
(二)描述法
指人力資源計(jì)劃人員可以通過對(duì)本企業(yè)組織在未來某一時(shí)期的有關(guān)因素的變化進(jìn)行描述或假設(shè)。從描述、假設(shè)、分析和綜合中提出企業(yè)未來的人力資源需求預(yù)測(cè)規(guī)劃。這種方法不適用于長(zhǎng)期預(yù)測(cè)。
(三)德爾菲法
又稱專家評(píng)估法，一般采用問卷調(diào)查的方式，聽取專家(尤其是人事專家)對(duì)企業(yè)未來人力資源需求量的分析評(píng)估，并通過多次重復(fù)，最終達(dá)成一致意見。
【例題2.1.18】企業(yè)人員需求預(yù)測(cè)方法中，( )不屬于量化分析方法。(2013年5月二級(jí)真題)
A.德爾菲法
B.趨勢(shì)外推法
C.馬爾可夫分析法
D.轉(zhuǎn)換比率法
【答案】A
四、人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法
(一)轉(zhuǎn)換比率法
企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)模的估計(jì)方法為：
經(jīng)營(yíng)活動(dòng)=人力資源的數(shù)量×人均生產(chǎn)率。
轉(zhuǎn)換比率法的目的是將企業(yè)的業(yè)務(wù)量轉(zhuǎn)換為對(duì)人力的需求，這是一種適合于短期需求預(yù)測(cè)的方法。轉(zhuǎn)換比率法假定組織的勞動(dòng)生產(chǎn)率是不變的。如果考慮到勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化對(duì)員工需求量的影響，那么可以使用下面的員工總量需求預(yù)測(cè)方法，計(jì)算公式為：
(二)人員比率法
采用人員比率法時(shí)，首先應(yīng)計(jì)算出企業(yè)歷史上關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的比例(例如，技術(shù)人員與管理人員);然后再根據(jù)可預(yù)見的變量計(jì)算出所需的各類人員數(shù)量。
人員比率法假設(shè)，過去的人員數(shù)量與配置是完全合理的，而且生產(chǎn)率不變，其應(yīng)用范圍有較大的局限性。
(三)趨勢(shì)外推法
趨勢(shì)外推法又稱時(shí)間序列法，是根據(jù)人力資源歷史的和現(xiàn)有的資料，隨時(shí)間變化的趨勢(shì)具有連續(xù)性的原理，運(yùn)用數(shù)學(xué)工具對(duì)該序列加以引申，即從過去延伸至將來，從而達(dá)到對(duì)人力資源的未來發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行預(yù)測(cè)的目的。
(四)回歸分析法
回歸分析法是依據(jù)事物發(fā)展變化的因果關(guān)系來預(yù)測(cè)事物未來的發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、科技預(yù)測(cè)和企業(yè)人力資源的預(yù)測(cè)等，其通用回歸模型可表示為：
其中：
(1)自變量×i表示第i個(gè)影響因素的值，其數(shù)據(jù)通過觀測(cè)、查閱可得到;
(2)因變量y表示人員需求數(shù)量，其數(shù)據(jù)通過觀測(cè)、查閱亦可得到;
(3)a、bi、ni是待定值，它們表示y和×i的關(guān)系，通過對(duì)y和×i的現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析處理可以求得其具體值。
這一過程主要靠計(jì)算機(jī)和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)軟件來完成，常用的有SPSS、SAS。當(dāng)ni=1時(shí)，本方法為線性回歸方法;當(dāng)ni>1時(shí)，本方法為非線性回歸方法。
(五)經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法是先將企業(yè)的員工需求量與影響需求量的主要因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型的形式表示出來，依此模型及主要因素變量，來預(yù)測(cè)企業(yè)的員工需求。其通用回歸模型可表示為：
其中：
(1)自變量×i表示第i個(gè)影響因素的值，其數(shù)據(jù)通過觀測(cè)、查閱可得到;
(2)因變量y表示人員需求數(shù)量，其數(shù)據(jù)通過觀測(cè)、查閱亦可得到;
(3)n表示總共有n個(gè)影響因素;
(4)f表示y和×i的關(guān)系，通過對(duì)y和×i的現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析可求得。
趨勢(shì)外推法和回歸分析法本質(zhì)上都是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法。這一過程主要靠計(jì)算機(jī)和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)軟件來完成，常用的有SPSS、SAS。
這種方法比較復(fù)雜，一般只在管理基礎(chǔ)比較好的大型企業(yè)里采用。
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