2017下半年人力資源管理師二級(jí)備考已全面開啟，最近不少考生反映考點(diǎn)太多了，不知該如何熟記？其實(shí)這不難，我們可以利用思維導(dǎo)圖幫助理解記憶。
下面跟大家一起分享利用思維導(dǎo)圖來學(xué)習(xí)人力資源管理師二級(jí)第一章第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供需平衡的相關(guān)知識(shí)。
注：以上思維導(dǎo)圖來自233網(wǎng)校原創(chuàng)，禁止轉(zhuǎn)載，違者必究！
從上面思維導(dǎo)圖可以大致了解到本節(jié)結(jié)構(gòu)以及涵蓋的知識(shí)點(diǎn)，王鑫鑫老師針對(duì)這一節(jié)也做了歸納總結(jié)，并指出本節(jié)內(nèi)容的考試重點(diǎn)。點(diǎn)擊下圖進(jìn)入聽課>>
知識(shí)點(diǎn)考題分析：
企業(yè)人力資源供不應(yīng)求，會(huì)導(dǎo)致( )。
A．生產(chǎn)效率低下
B．組織內(nèi)部人浮于事
C．企業(yè)設(shè)備閑置
D．固定資產(chǎn)利用率高
參考答案：C
參考解析：企業(yè)人力資源供求關(guān)系有三種情況：人力資源供求平衡；人力資源供大于求，結(jié)果是導(dǎo)致組織內(nèi)部人浮于事，內(nèi)耗嚴(yán)重，生產(chǎn)或工作效率低下；人力資源工小于求，企業(yè)設(shè)備閑置，固定資產(chǎn)利用率低，也是一種浪費(fèi)。
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