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    二級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)能力輔導(dǎo):績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2015年4月10日
    導(dǎo)讀: 掌握績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)涵、主要類(lèi)型和設(shè)計(jì)原則,以及績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量表的設(shè)計(jì)和考評(píng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分方法。
    • 第1頁(yè):知識(shí)要求

    第四章 績(jī)效管理

      第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
      第二單元 績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)

      學(xué)習(xí)目標(biāo)
      通過(guò)學(xué)習(xí),掌握績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)涵、主要類(lèi)型和設(shè)計(jì)原則,以及績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量表的設(shè)計(jì)和考評(píng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分方法。
      知識(shí)要求
      一、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的類(lèi)型
      績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)主要由標(biāo)志和標(biāo)度兩部分構(gòu)成???jī)效考評(píng)的結(jié)果通常表現(xiàn)為將某種行為、結(jié)果或特征劃歸到若干個(gè)級(jí)別之一,標(biāo)志是指考評(píng)指標(biāo)中用于區(qū)分各個(gè)級(jí)別的特征規(guī)定,通常用字母(如A、B、C、D等)、漢字(如甲、乙、丙、丁等)或數(shù)字來(lái)表示。
      二、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則
      (一)定量準(zhǔn)確的原則
      (二)先進(jìn)合理的原則
      (三)突出特點(diǎn)的原則
      (四)簡(jiǎn)明扼要的原則
      【例題2.4.4】設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)遵循的基本原則包括(  )。(2013年5月二級(jí)真題)
      A.突出特點(diǎn)
      B.普遍通用
      C.先進(jìn)合理
      D.簡(jiǎn)明扼要
      E.定量準(zhǔn)確
      【答案】ACDE

      章節(jié)考點(diǎn):人力資源管理師二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)輔導(dǎo)匯總 章節(jié)考點(diǎn)與習(xí)題匯總  

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