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    二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識輔導(dǎo):企業(yè)計劃與決策

    來源:233網(wǎng)校 2015年1月27日
    • 第2頁:企業(yè)經(jīng)營計劃

      二、企業(yè)經(jīng)營計劃
      (一)企業(yè)計劃職能的作用和特點
      1.使決策目標(biāo)具體化。
      2.有利于提高企業(yè)的工作效率。
      3.為控制提供標(biāo)準(zhǔn)。
      (二)制訂企業(yè)計劃的原則
      1.可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合的原則。
      2.短期計劃和長期計劃相結(jié)合的原則。
      3.穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合的原則。
      (三)編制經(jīng)營計劃的方法
      編制經(jīng)營計劃的主要方法有滾動計劃法、PDCA循環(huán)法和綜合平衡法。
      1.滾動計劃法
      滾動計劃是一種連續(xù)靈活、有彈性的計劃形式。
      根據(jù)一定時期計劃執(zhí)行情況,通過定期的調(diào)整依次將計劃時期順延,再確定計劃的內(nèi)容。
      2.PDCA循環(huán)法
      PDCA循環(huán)法是按照計劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)和處理(Action)四個階段的順序,周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計劃管理的一種工作方法。
      3.綜合平衡法
      平衡法是計劃工作的基本方法,該方法研究如何正確確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一些主要比例關(guān)系,并使這些關(guān)系協(xié)調(diào)一致。
      【例題1.3.9】PDCA循環(huán)法包括:①執(zhí)行;②處理;③檢查;④計劃。排序正確的是( ?。?2013年11月二級真題)
      A.④①③②
      B.③②①④
      C.③①④②
      D.①②③④
      【答案】A
      (四)企業(yè)經(jīng)營計劃的目標(biāo)管理
      1.目標(biāo)管理的含義和特點
      (1)目標(biāo)管理的含義
      指圍繞企業(yè)一定時期的總目標(biāo),企業(yè)各部門管理人員和全體職工各自制定自己的分目標(biāo),經(jīng)過調(diào)整、平衡,使它們成為一個相互聯(lián)系的目標(biāo)系統(tǒng)。同時,確定相應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利,進(jìn)行嚴(yán)格考核,促使每位員工自覺實現(xiàn)各自目標(biāo),從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營總目標(biāo)的一種管理方法。
      (2)目標(biāo)管理的特點
     ?、倌繕?biāo)管理是一種系統(tǒng)化的管理模式。
     ?、谝笥忻鞔_完整的目標(biāo)體系。
      ③更富于參與性。
     ?、軓?qiáng)調(diào)自我控制。
     ?、葜匾晢T工的培訓(xùn)和能力開發(fā)。
      2.企業(yè)目標(biāo)管理的實施
      內(nèi)容包括經(jīng)營目標(biāo)體系的建立、經(jīng)營目標(biāo)的實施和經(jīng)營目標(biāo)的控制三個方面。

      章節(jié)考點:人力資源管理師二級章節(jié)考點與習(xí)題匯總

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