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    二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識輔導(dǎo):勞動法律關(guān)系

    來源:233網(wǎng)校 2015年1月19日
      二、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素(重點(diǎn))
      勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。
      (一)勞動法律關(guān)系的主體(重點(diǎn))
      1.勞動法律關(guān)系的主體的含義
      勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定,工會是團(tuán)體勞動法律關(guān)系的形式主體。
      2.勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件必須具有勞動權(quán)利能力和行為能力。
      3.各類用人單位包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會團(tuán)體成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件
      必須具備用工權(quán)利能力和用工行為能力。
      (二)勞動法律關(guān)系的內(nèi)容(重點(diǎn))
      勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是指勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
      (三)勞動法律關(guān)系的客體(重點(diǎn))
      勞動法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物,即勞動法律關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果。
      【例題1.2.13】勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( ?。?BR>  A.主體
      B.內(nèi)容
      C.客體
      D.原則
      【答案】D

      章節(jié)考點(diǎn):人力資源管理師二級章節(jié)考點(diǎn)與習(xí)題匯總

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