本章小結(jié)
教材目錄：企業(yè)人力資源管理師二級考試教材目錄（第三版）
本章主要講述了以下內(nèi)容：
1．勞動關(guān)系、勞動法律關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的含義和特征，勞務(wù)派遣的概念、性質(zhì)和特點，以及依法選擇勞務(wù)派遣機構(gòu)，建立合作關(guān)系，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益的程序和方法。
2．工資集體協(xié)商的含義、內(nèi)容，工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的任職條件和職責(zé)、義務(wù)．工資指導(dǎo)線制度、勞動力市場工資指導(dǎo)價位的含義和主要內(nèi)容，以及具體制定程序和方法。
3．企業(yè)勞動衛(wèi)生管理制度的種類和內(nèi)容．勞動安全衛(wèi)生預(yù)算編制與審核的方法．以及嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生管理制度與積極營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境的方法。
4．勞動爭議的概念、分類和處理原則，企業(yè)勞動爭議調(diào)解的特點、組織機構(gòu)、職責(zé)和原則，勞動爭議仲裁的含義和內(nèi)容，勞動爭議仲裁的基本制度和仲裁時效制度，勞動爭議處理的基本程序，協(xié)商解決企業(yè)勞動爭議、調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議與勞動爭議仲裁的程序，以及勞動爭議案例分析的方法。
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