本章習題
1．簡述勞動關系、勞動法律關系以及勞務關系的含義、特征和區(qū)別。
2．簡述勞務派遣的基本概念、性質和特點。
3．簡述依法選擇勞務派遣機構，建立合作關系，保障被派遣勞動者的合法權益的程序和方法。
4．簡述工資集體協(xié)商的含義和內容，以及工資集體協(xié)商咨詢指導員的任職條件和職責。
5．簡述工資指導線制度、勞動力市場工資指導價位的含義和內容，以及制定程序和方法。
6．簡述企業(yè)勞動衛(wèi)生管理制度的內容，以及勞動安全衛(wèi)生預算編制與審核程序和方法。
7．簡述企業(yè)執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生管理制度與積極營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境的內容和方法。
8．簡述勞動爭議的概念、分類和處理原則，勞動爭議調解的特點、組織機構、職責和基本原則。
9．簡述勞動爭議仲裁的含義和內容，勞動爭議仲裁的基本制度，以及仲裁的時效制度。
10．簡述勞動爭議處理的基本程序，協(xié)商解決企業(yè)勞動爭議、調解委員會調解勞動爭議與勞動爭議仲裁的程序，以及勞動爭議案例分析的方法。
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