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    第十五章同步訓(xùn)練試題及答案

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2009年1月11日
    二、多項(xiàng)選擇題
    1.布魯巴奇等在1994年提出的四種反思方法包括( )。
    A.反思日記
    B.詳細(xì)描述
    C.交流討論
    D.關(guān)注問(wèn)題
    E.行動(dòng)研究
    2.進(jìn)行專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的關(guān)鍵程序有( )。
    A.每天進(jìn)行回顧
    B.有意義地呈現(xiàn)新材料
    C.有效地指導(dǎo)課堂作業(yè)
    D.布置家庭作業(yè)
    E.每周、每月都進(jìn)行回顧
    3.教師專(zhuān)業(yè)需要某些特殊能力,其中最重要的可能是( )。
    A.思維的條理性
    B.思維的邏輯性
    C.淵博的知識(shí)
    D.口頭表達(dá)能力
    E.組織教學(xué)活動(dòng)的能力
    4.教師對(duì)學(xué)生的期望是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期效應(yīng),取決于( )。
    A.教師自身的因素
    B.學(xué)生的人格特征
    C.學(xué)生原有認(rèn)知水平
    D.學(xué)生的歸因風(fēng)格
    E.學(xué)生的自我意識(shí)
    5.教師威信的內(nèi)容包括( )。
    A.人格威信
    B.學(xué)識(shí)威信
    C.行為威信
    D.認(rèn)知威信
    E.情感威信

    三、填空題
    1.教師角色形成的過(guò)程有三個(gè)階段:角色認(rèn)知階段、_____階段和_____階段。
    2. _____實(shí)質(zhì)上反映了一種良好的師生關(guān)系。是教師成功扮演教育者角色,順利完成教育使命的重要條件。
    3.教師的威信來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面,一方面是自然權(quán)力,即教師的身份地位帶來(lái)的威信;另一方面是_____。
    4._____指以少數(shù)學(xué)生為對(duì)象,在較短時(shí)間內(nèi)嘗試做小型的課堂教學(xué),并攝制成錄像,課后進(jìn)行分析,這是訓(xùn)練新教師、提高教學(xué)水平的一條重要途徑。
    5._____和_____根據(jù)教師的需要和不同時(shí)期所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題,將教師的成長(zhǎng)劃分為三個(gè)發(fā)展階段。
    6._____教師的課時(shí)計(jì)劃只是突出了課的主要步驟和教學(xué)內(nèi)容,而新教師卻把大量時(shí)間用在課時(shí)計(jì)劃的一些細(xì)節(jié)上。
    7.一般來(lái)說(shuō),專(zhuān)家教師認(rèn)為教學(xué)的細(xì)節(jié)方面是由課堂教學(xué)活動(dòng)中_____所決定的。
    8.能夠在新的、甚至是意外情況下迅速地作出反應(yīng),果斷采取措施.予以妥善處理的心理素質(zhì)是教師的_____。
    9.教師成長(zhǎng)的策略包括系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)_____和_____自覺(jué)的科學(xué)研究。
    10.教師成長(zhǎng)與發(fā)展的基本途徑主要有兩個(gè)方面,一是通過(guò)_____培養(yǎng)新教師作為教師隊(duì)伍的補(bǔ)充,二是通過(guò)_____提高在職教師。
    11.課堂教學(xué)觀摩可分為_(kāi)____觀摩和_____觀摩,_____觀摩是有計(jì)劃、有目的的觀摩,一般來(lái)說(shuō),為培養(yǎng)提高新教師和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠缺的年輕教師宜進(jìn)行_____觀摩。
    12._____等人1993年提出了一個(gè)教師反思框架,描述了反思的過(guò)程。
    13.教師的威望是由其資歷、聲望與_____、_____等決定的。
    14._____是訓(xùn)練教師、提高教學(xué)水平的一條重要途徑,它的效果在四個(gè)月后仍很明顯。
    15.教師角色的心理沖突之一為教師勞動(dòng)的_____與協(xié)作性的矛盾。

    四、名詞解釋
    1.角色沖突
    2.教師的角色形成
    3.教師人格
    4.反思性實(shí)踐

    五、簡(jiǎn)答題
    1.學(xué)生喜歡的教師特征。
    2.教師威信的形成與建立途徑。
    3.教師角色的心理沖突有哪些?
    4.如何調(diào)適教師心理沖突?

    六、論述題
    1.分析教師的成長(zhǎng)階段,說(shuō)明通過(guò)哪些途徑可以促進(jìn)教師的成長(zhǎng)與發(fā)展。
    2.試述專(zhuān)家型教師與新教師的差異。

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