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    2023年社會(huì)工作者《初級(jí)綜合能力》試題及答案:第五章

    來源:233網(wǎng)校 2023-03-26 00:47:21

    1.某一小組由15名剛進(jìn)入大學(xué)校門.但卻表現(xiàn)出對(duì)大學(xué)生活明顯適應(yīng)不良的學(xué)生組成,社會(huì)工作者將通過向他們傳授相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法,以協(xié)助組員盡快適應(yīng)并融入大學(xué)校園生活。該小組為( )。

    A.治療小組 

    B.成長小組 

    C.支持小組 

    D.社交小組

    參考答案:B
    參考解析:成長小組的工作旨在幫助組員了解、認(rèn)識(shí)和探索自己,從而最大限度地啟動(dòng)和運(yùn)用自己的內(nèi)在資源及外在資源,充分發(fā)揮自己的潛能,解決所存在的問題并促進(jìn)個(gè)人正常健康地發(fā)展。題目中由對(duì)大學(xué)生活適應(yīng)不良的學(xué)生組成的小組正屬于成長小組。故選B。

    2.青少年的野外拓展訓(xùn)練營屬于( )

    A.支持小組 

    B.成長小組 

    C.治療小組 

    D.教育小組

    參考答案:B
    參考解析:成長小組的焦點(diǎn)在于個(gè)人的成長和正向改變。在社會(huì)工作者看來,每個(gè)人的人生都有一定的逆境,每個(gè)人都有其潛能,逆境是一種挑戰(zhàn)性機(jī)會(huì),在逆境中發(fā)展自己潛能和提升自我的過程就是成長過程。成長小組的典型是近年來針對(duì)不同人群的需要而開展的“體驗(yàn)小組”,如青少年的野外拓展訓(xùn)練營。

    3.針對(duì)兒童養(yǎng)育過程中父親參與度不足的問題,社會(huì)工作者小羅開設(shè)了主題為“攜手共成長”的小組,旨在搭建溝通平臺(tái),幫助父親更多地交流養(yǎng)育經(jīng)驗(yàn),參與孩子培養(yǎng)。該小組屬于( )。

    A .互動(dòng)模式

    B .行為治療模式

    C .發(fā)展模式

    D .社會(huì)目標(biāo)模式

    參考答案:A
    參考解析:本題考查小組工作的模式。互動(dòng)模式是基于人與環(huán)境和人際關(guān)系而建立的一種小組模式,旨在通過組員之間、組員與小組及社會(huì)環(huán)境之間、小組與社會(huì)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系,促使組員在小組這個(gè)共同體的相互依存中得到成長,增加組員的社會(huì)功能,提升其發(fā)展能力。(考點(diǎn):互動(dòng)模式)
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    4.基于人與環(huán)境和人際之間的關(guān)系而建立的一種小組模式是( )

    A.任務(wù)模式 

    B.互動(dòng)模式 

    C.社區(qū)照顧模式 

    D.社會(huì)目標(biāo)模式

    參考答案:B
    參考解析:互動(dòng)模式也稱交互模式或互惠模式,是基于人與環(huán)境和人際之間的關(guān)系而建立的一種小組模式,旨在通過組員之間、組員與小組及社會(huì)環(huán)境之間、小組與社會(huì)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系,促使組員在小組這個(gè)共同體的相互依存中成長,增強(qiáng)組員的社會(huì)功能,提升其發(fā)展能力。互動(dòng)模式下的小組工作,焦點(diǎn)在于互動(dòng)關(guān)系及其效果。

    5.社會(huì)工作者老劉發(fā)現(xiàn)社區(qū)中不少貧困的中年人文化程度低,職業(yè)技能不足,缺乏職業(yè)信心,為此,老劉為他們開設(shè)了一個(gè)小組,在小組中,老劉講述了家庭貧困的老梁培植多肉植物自強(qiáng)自立,成功創(chuàng)業(yè)的故事,啟發(fā)組員重新認(rèn)識(shí)自我,積極尋找戰(zhàn)勝困難的辦法,上述老劉的做法,體現(xiàn)出小組工作發(fā)展模式的實(shí)施原則是()。

    A. 開放互動(dòng)

    B. 迅速解決問題

    C. 激發(fā)潛能

    D. 促進(jìn)平等參與

    參考答案:C
    參考解析:發(fā)展模式下的小組工作,特點(diǎn)是鼓勵(lì)組員積極參與小組活動(dòng),積極表達(dá)自己并找出小組共同的興趣和目標(biāo),形成積極的小組互助關(guān)系,促進(jìn)組員和小組的共同成長。為此,社會(huì)工作者在運(yùn)用發(fā)展模式時(shí),應(yīng)堅(jiān)持貫徹以下兩個(gè)原則:一是積極參與原則。即要協(xié)調(diào)和鼓勵(lì)組員在小組活動(dòng)中,主動(dòng)表達(dá)自己的困惑或者對(duì)發(fā)展的建議,積極分享和學(xué)習(xí)自我發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。二是“使能者”原則。即要支持、幫助小組組員通過各種活動(dòng),相互關(guān)心、相互幫助和分享,更要發(fā)展認(rèn)知,激發(fā)潛能,提升組員尋求解決問題的辦法、整合社會(huì)資源及自我發(fā)展的能力。

    6.與個(gè)案工作和社區(qū)工作等方法相比,小組工作方法有其自己的特點(diǎn)和功能。下列關(guān)于小組工作特點(diǎn)說法不正確的是( )。

    A.小組組員的問題具有共同性或相似性

    B.強(qiáng)調(diào)小組組員的共同參與

    C.運(yùn)用小組治療性因素

    D.分析問題的視角更加趨于結(jié)構(gòu)取向

    參考答案:D
    參考解析:小組工作的特點(diǎn)包括:(1)小組組員問題的共同性或相似性;(2)強(qiáng)調(diào)小組組員的民主參與;(3)運(yùn)用小組治療性因素;(4)注重團(tuán)體的動(dòng)力。

    7.某社區(qū)服務(wù)中心的社會(huì)工作者為社區(qū)內(nèi)老年人開展小組活動(dòng),其中階段性的工作重點(diǎn)之一是處理抗拒行為,協(xié)調(diào)和處理小組沖突,適當(dāng)控制小組的進(jìn)程。根據(jù)這一階段性工作重點(diǎn)可知該小組處于( )。

    A.開始階段 

    B.中期轉(zhuǎn)折階段

    C.后期成熟階段 

    D.準(zhǔn)備階段

    參考答案:B
    參考解析:小組工作的開始階段完成之后,就進(jìn)入中期轉(zhuǎn)折階段。這個(gè)階段是組員關(guān)系走向緊密化的時(shí)期,也是小組內(nèi)部權(quán)力競爭開始的時(shí)期。這個(gè)階段社會(huì)工作者的工作重點(diǎn)是通過專業(yè)輔導(dǎo),協(xié)調(diào)和處理組員之間的競爭及各種可能的沖突,促進(jìn)小組內(nèi)部的良性競爭與和諧,推動(dòng)小組關(guān)系走向緊密化。

    8.某高校社會(huì)工作者為大四畢業(yè)生開展“面試技能提升小組”活動(dòng),在該小組中,組員體會(huì)到了其他組員對(duì)自己的接納和尊重,也看到其他組員在有關(guān)面試技能提升上的真心表露、分享,感受到大家的關(guān)懷和承諾。該小組目前屬于( )階段。

    A.后期成熟 

    B.中期轉(zhuǎn)折 

    C.結(jié)束 

    D.開始

    參考答案:A
    參考解析:在小組的后期成熟階段,由于體會(huì)到小組對(duì)自己的尊重和接納,也看到其他組員的真心表露、分享、關(guān)懷和承諾,組員對(duì)小組的信心進(jìn)一步增強(qiáng),覺得建設(shè)性的改變是可能的,對(duì)解決自己的問題充滿了信心和希望,同時(shí)組員會(huì)表現(xiàn)出更多的開放性的言行。由題干可看出,該小組組員對(duì)小組充滿了信心和希望,故而判斷屬于小組工作的后期成熟階段。

    9.社會(huì)工作者呂秋梅在暑期為有攝影愛好的大學(xué)生組織了興趣小組,在每次的小組討論中,組員發(fā)言積極主動(dòng)。呂秋梅在每位組員分享經(jīng)驗(yàn)后對(duì)發(fā)言者都給予了反饋。在這個(gè)過程中,呂秋梅運(yùn)用了小組工作中與組員溝通的( )技巧。 

    A.積極回應(yīng) 

    B.適當(dāng)自我表露 

    C.及時(shí)進(jìn)行小結(jié) 

    D.適當(dāng)幫助梳理

    參考答案:A
    參考解析:小組工作中,社會(huì)工作者與組員溝通的技巧包括:(1)營造輕松、安全的氛圍;(2)專注與傾聽;(3)積極回應(yīng);(4)適"-3自我表露;(5)對(duì)信息進(jìn)行磋商;(6)適當(dāng)幫助梳理;(7)及時(shí)進(jìn)行小結(jié)。其中,積極回應(yīng)是指社會(huì)工作者在組員發(fā)言之后,要站在同理心的角度,向發(fā)言者表達(dá)對(duì)其發(fā)言的高度重視,認(rèn)真了解和把握發(fā)言者的用意與感受,并伴以積極的回應(yīng)。由此可見,題中呂秋梅運(yùn)用了小組工作中的積極回應(yīng)技巧。

    10.小組活動(dòng)開始后,組員間有下面一段對(duì)話:成員甲:“其實(shí)一直以來,我們的婚姻生活都不太幸?!背蓡T乙:“你丈夫有了‘第三者’?”成員甲:“不是?!背蓡T乙:“那是你的問題,你已不再愛他?”成員甲:“不是……”成員乙:“那……我猜……”在此情景中,社會(huì)工作者最適合運(yùn)用的技巧是( )

    A.中立 

    B.面質(zhì) 

    C.限制 

    D.沉默

    參考答案:D
    參考解析:主持小組討論時(shí),社會(huì)工作者的沉默技巧主要包括兩方面:(1)可以適時(shí)在小組中形成真空,使組員自己進(jìn)行判斷;(2)在接受意見和建議后,請(qǐng)組員自己進(jìn)行判斷。在本案例情景中,社會(huì)工作者最適合運(yùn)用的技巧是沉默。

    11.社會(huì)工作者張莉?qū)δ成鐓^(qū)的青少年群體進(jìn)行了調(diào)研和分析,發(fā)現(xiàn)有一些青少年整天游手好閑,對(duì)生活沒有明確的目標(biāo),特別是對(duì)就業(yè)形勢缺乏了解,對(duì)職業(yè)生涯缺少規(guī)劃。為此,張莉設(shè)計(jì)了一個(gè)“職業(yè)生涯規(guī)劃”小組,招募了11名社區(qū)青少年。通過兩個(gè)多月的小組活動(dòng),這批青少年的態(tài)度和行為有了改變,自信心明顯增強(qiáng),家長和鄰居也給予了充分肯定,且每個(gè)人都制定了詳細(xì)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并開始付諸實(shí)施。張莉在設(shè)計(jì)小組活動(dòng)時(shí)首先要考慮的技巧是( )

    A.經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié) 

    B.小組活動(dòng)的基本要素

    C.扣緊小組目標(biāo) 

    D.考慮組員的特征和能力

    參考答案:C
    參考解析:小組活動(dòng)只是實(shí)現(xiàn)小組工作目標(biāo)的中介性工具。因此,社會(huì)工作者在設(shè)計(jì)小組活動(dòng)方案時(shí),應(yīng)該首先考慮清楚小組工作的目標(biāo)。要圍繞小組工作的總目標(biāo)或最終目標(biāo),根據(jù)小組工作各個(gè)階段的目標(biāo)要求,設(shè)計(jì)好與這些階段相適應(yīng)的一系列小組活動(dòng)方案。

    12.社會(huì)工作者小姜為社區(qū)矯正對(duì)象開展了一個(gè)以“新生”為主題的小組,旨在促進(jìn)社區(qū)矯正對(duì)象的行為改變和再社會(huì)化。小組服務(wù)結(jié)束后,小姜可收集的效果評(píng)估資料包括()。

    A.組員的自我評(píng)價(jià)報(bào)告

    B.組員填寫的小組感受卡

    C.組員的小組活動(dòng)日記

    D.社會(huì)工作者的觀察記錄

    E.小組結(jié)束后的訪談?dòng)涗?/p>

    參考答案:ABE
    參考解析:小組的效果評(píng)估。小組按計(jì)劃完成自己的任務(wù)后,社會(huì)工作者需要對(duì)自己的工 作進(jìn)行總結(jié)。一方面了解小組是否完成了自己預(yù)定的目標(biāo)和任務(wù),另一方面為以后主持類似的小組積累經(jīng)驗(yàn)。因此,在小組的結(jié)束階段,社會(huì)工作者會(huì)設(shè)計(jì)一些問卷或量表,讓組員根據(jù)自己的改變狀況,來評(píng)估小組的效果。常用的方法有:小組結(jié)束后的跟進(jìn)訪談、組員的自我評(píng)估報(bào)告、小組目標(biāo)實(shí)現(xiàn)表、小組滿意度量表、小組感受卡、小組領(lǐng)導(dǎo)技巧記錄表等。

    13、在“為愛出發(fā)”親子小組中,社會(huì)工作者小曹邀請(qǐng)組員分享親子互動(dòng)故事以識(shí)別并探討家庭溝通模式。當(dāng)小曹邀請(qǐng)小姜發(fā)言時(shí),小姜還沒開口,她媽就搶先說:“她一直就是這個(gè)樣子, 不愛搭理人,問她也沒用?!毙〗獙?duì)此欲言又止。面對(duì)這一情境, 小曹最適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)是( )。

    A .“剛剛小姜媽媽說了小姜的情況,其他家庭是怎么看的?有沒有遇到過類似的情況呢?”

    B .“小姜媽媽,您可以詳細(xì)說說女兒的情況嗎?她平時(shí)在學(xué)校和家里也是這樣不愛說話嗎?”

    C .“小姜媽媽,您這樣的做法是不恰當(dāng)?shù)模褪且驗(yàn)槟@樣的說話方式才讓孩子不敢說話的。”

    D .“小姜媽媽,我看到小姜這一次好像想要說說自己的觀點(diǎn),讓我們聽聽她怎么說,好嗎?”

    參考答案:D
    【233網(wǎng)校解析,禁止轉(zhuǎn)載】本題A項(xiàng)忽視了小組問題,不利于小組進(jìn)程的發(fā)展。B項(xiàng)沒有探究問題原因,且忽視了小姜欲言又止的表現(xiàn)。C項(xiàng)社工的做法帶有責(zé)備的意味,排除。

    14、社會(huì)工作者小霍為腦卒中患者開展了主題為“鼓舞未來”的病友小組活動(dòng),通過引導(dǎo)組員學(xué)習(xí)手指操、非洲鼓等,促進(jìn)組員的康復(fù)。下列場景中。最有可能出現(xiàn)在小組轉(zhuǎn)折階段的是( )。

    A .組員們初次接觸非洲鼓,對(duì)其充滿好奇,但因不知如何演奏,不愿嘗試

    B .組員老張和老任都認(rèn)為自己演奏水平更高,彼此埋怨對(duì)方演奏出現(xiàn)錯(cuò)誤

    C .小霍播放組員的演奏視頻,帶領(lǐng)他們回顧在“鼓舞未來”小組中的變化

    D .小霍預(yù)告“鼓舞未來”非洲鼓文藝匯演時(shí)間,邀請(qǐng)組員攜家屬一同參與

    參考答案:B
    【233網(wǎng)校解析,禁止轉(zhuǎn)載】從小組工作的開始階段完成之后,就進(jìn)入小組工作的轉(zhuǎn)折階段。這個(gè)階段是組員關(guān) 系走向緊密化的時(shí)期,也是小組內(nèi)部權(quán)力競爭開始的時(shí)期。這個(gè)階段社會(huì)工作者的工作重點(diǎn)在于,通過專業(yè)輔導(dǎo),協(xié)調(diào)和處理組員之間的競爭及各種可能的沖突。促進(jìn)小組內(nèi)部的良性競爭與和諧,推動(dòng)小組關(guān)系走向緊密化

    1.對(duì)小組具有較強(qiáng)的認(rèn)同感

    2. 互動(dòng)中的抗拒與防衛(wèi)心理

    3. 角色競爭中的沖突

    本題中B項(xiàng)體現(xiàn)出角色競爭中的沖突,故選B。

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