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    2019年中級(jí)社會(huì)工作綜合能力試題每日一練(4.9)

    來源:233網(wǎng)校 2019-04-09 08:44:00

    2019社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))試題

    每日一練(4.9)下載App在線做題

    1、關(guān)于社會(huì)工作者角色的說法,正確的是(  )。

    A.社會(huì)工作者為服務(wù)對象提供心理咨詢。體現(xiàn)了社會(huì)工作者的合并服務(wù)角色

    B.社會(huì)工作者幫助服務(wù)對象多方籌措資源,體現(xiàn)了社會(huì)工作者的使能者角色

    C.社會(huì)工作者建議服務(wù)對象呼吁社會(huì)關(guān)注,體現(xiàn)了社會(huì)工作者政策影響者角色

    D.社會(huì)工作者對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)督。體現(xiàn)了社會(huì)工作者的行政管理者角色

    參考答案:D
    參考解析:本題考查社會(huì)工作者的角色。社會(huì)工作者的合并角色是指包含了多種功能的綜合角色。提供心理咨詢屬于服務(wù)提供者的角色。社會(huì)工作的使能者就是使服務(wù)對象有能力面對問題和解決問題。政策影響者角色是對普遍性的問題提出政策建議以對現(xiàn)有的政策或制度進(jìn)行改變。行政管理者角色是社會(huì)工作者對工作過程進(jìn)行有效監(jiān)督,同時(shí)對服務(wù)過程和與助人相關(guān)的諸多資源、信息進(jìn)行協(xié)調(diào)、安排和管理,以實(shí)現(xiàn)過程的有效。(考點(diǎn):社會(huì)工作者的角色)

    2、在社區(qū)工作過程中,社會(huì)工作者關(guān)注社會(huì)變遷中困難群體被忽視的權(quán)利,注重從現(xiàn)存社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)制度和社會(huì)政策等方面尋找問題的癥結(jié)。這體現(xiàn)了社區(qū)工作的特點(diǎn)是( )。

    A.富有批判和反思精神

    B.推動(dòng)社會(huì)行動(dòng)

    C.提高社會(huì)意識(shí)

    D.培養(yǎng)社區(qū)關(guān)懷

    參考答案:A
    參考解析:富有批判和反思精神,是社會(huì)工作的典型特征。社區(qū)工作善于從社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)政策、制度和資源分配角度分析和處理個(gè)人問題,加上社會(huì)工作專業(yè)本身的特點(diǎn)就是關(guān)注社會(huì)急劇變遷中困難群體的權(quán)利,所以社區(qū)工作總是在關(guān)注問題,并且試圖從根本上找出問題的癥結(jié),由此引發(fā)出對現(xiàn)存社會(huì)結(jié)構(gòu)和政策的反思和評判,而不是一味地順從。據(jù)此,本題選A項(xiàng)。

    3、在工作計(jì)劃完善之后,社區(qū)工作就進(jìn)入了實(shí)施計(jì)劃的階段。這一階段的工作重點(diǎn)主要是( )。

    A.社區(qū)資源管理

    B.明確目標(biāo)

    C.設(shè)計(jì)方案

    D.執(zhí)行社區(qū)工作方案

    E.社區(qū)問題分析

    參考答案:AD
    參考解析:在工作計(jì)劃完善之后,社區(qū)工作就進(jìn)入了實(shí)施計(jì)劃的階段。這一階段有兩個(gè)工作重點(diǎn):一是進(jìn)行社區(qū)資源管理,對開展社區(qū)活動(dòng)所需要的多種資源進(jìn)行有效合理的配置;二是執(zhí)行社區(qū)工作方案,保證計(jì)劃中的活動(dòng)得以順利進(jìn)行。

    4、在小組工作的開始階段,社會(huì)工作者的主要任務(wù)有( )。

    A.協(xié)助小組成員彼此認(rèn)識(shí)以消除陌生感

    B.強(qiáng)化小組組員對小組的期望,提高他們對小組目標(biāo)的認(rèn)識(shí)

    C.適當(dāng)控制小組進(jìn)程

    D.塑造信任的小組氣氛

    E.形成相對穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu)

    參考答案:ABDE
    參考解析:在小組工作的開始階段,小組工作的重點(diǎn)在于幫助小組組員相互之間建立信任關(guān)系。因此,社會(huì)工作者應(yīng)重點(diǎn)做好下列幾項(xiàng)工作:(1)協(xié)助小組成員彼此認(rèn)識(shí)以消除陌生感;(2)強(qiáng)化小組組員對小組的期望,提高他們對小組目標(biāo)的認(rèn)識(shí);(3)討論保密原則和建立契約;(4)制訂小組規(guī)范;(5)塑造信任的小組氣氛;(6)形成相對穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu)。

    5、某社會(huì)工作事務(wù)所主任老張為了更好地發(fā)揮專業(yè)人員的作用,調(diào)動(dòng)專業(yè)人員的積極性,對事務(wù)所采用民主管理的方式進(jìn)行管理。下列選項(xiàng)中,最能體現(xiàn)民主領(lǐng)導(dǎo)方式的是:

    A.憑借個(gè)人的威信建議下屬靈活選擇工作程序和方法

    B.憑借個(gè)人的權(quán)力指揮下屬安排好工作程序和方法

    C.運(yùn)用工作職權(quán)要求下屬執(zhí)行既定的工作程序和方法

    D.放棄工作職權(quán)讓下屬自行安排工作程序和方法

    參考答案:A
    參考解析:民主型領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)之一是領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)用個(gè)人權(quán)力和威信,而不是依靠職位權(quán)力和命令使人服從,談話時(shí)較多使用商量、建議和請求的口氣,較少下達(dá)命令。


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