31、關(guān)于我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位招工的規(guī)定，下列表述不正確的是（　?。?。
A．婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利
B．禁止用人單位招用未滿18周歲的未成年人
C．勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視
D．退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)．法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定

32、關(guān)于社會(huì)工作在社會(huì)層面的目標(biāo)，下列描述中錯(cuò)誤的是（　　）。
A．包括解決社會(huì)問題
B．包括促進(jìn)社會(huì)公正
C．最終目的是促進(jìn)社會(huì)革命
D．是社會(huì)工作所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)


33、社會(huì)工作者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到（　?。┦侵匾淖兏锕ぞ?。
A．計(jì)算機(jī)
B．科學(xué)
C．宗教
D．人類關(guān)系和群體內(nèi)部關(guān)系


34、學(xué)校社會(huì)工作者小李對(duì)某區(qū)小學(xué)學(xué)生的逃學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行研究．他發(fā)現(xiàn)兩個(gè)班級(jí)學(xué)生的逃學(xué)比率都為10%，其他方面都比較接近。后來他對(duì)實(shí)驗(yàn)組的班級(jí)每月進(jìn)行一次有關(guān)讀書重要性的講座，對(duì)照組則無上述安排。半年后，實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組的逃學(xué)比率的該指標(biāo)分別為5%和13%，可以認(rèn)為干預(yù)是有效的。該研究屬于社會(huì)工作研究中的（　?。?BR>A．個(gè)案研究
B．小組研究
C．實(shí)驗(yàn)研究
D．行動(dòng)研究


35、社區(qū)工作者接觸居民，要求社會(huì)工作者能夠在意居民，并顧及居民的情況，為居民著想。這屬于（　?。┘记?。
A．聆聽
B．同理
C．分享感受
D．體諒


36、學(xué)校社會(huì)工作者在與服務(wù)對(duì)象小磊的會(huì)談中，得知上周小磊溜進(jìn)學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室．損壞了設(shè)備，造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。小磊家庭經(jīng)濟(jì)困難，他懇求社會(huì)工作者不要告知學(xué)校讓他承擔(dān)責(zé)任。上述情形中，社會(huì)工作者遇到的難題是（　?。?。
A．保密問題
B．社會(huì)工作者個(gè)人利益的滿足與職業(yè)的社會(huì)責(zé)任之間的沖突
C．自我決定原則和家長(zhǎng)制
D．人情與法制及規(guī)定的沖突問題


37、社會(huì)策劃模式中，（　　）往往在收集資料、分析事實(shí)、決定方案、采取行動(dòng)等過程中居于主要位置。
A．社區(qū)服務(wù)人員
B．社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者
C．社區(qū)工作者
D．社區(qū)民間組織

38、社會(huì)工作者小李所服務(wù)的社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施老化陳舊,居民樓經(jīng)常發(fā)生下水道堵塞、水壓不足等問題。為了有效解決這些問題，小李準(zhǔn)備制定一個(gè)服務(wù)方案.在問題的認(rèn)識(shí)和分析階段。小李采用“問題認(rèn)識(shí)工作表”的方法進(jìn)行科學(xué)分析．其分析的主要內(nèi)容不包括（　　）。
A．居民所關(guān)注的問題是什么
B．人們對(duì)這個(gè)問題的感受程度如何
C．“明確問題”是什么
D．誰受到這個(gè)問題的影響

39、社會(huì)工作者在社會(huì)政策的實(shí)施過程中扮演的角色是（　?。?。
A．政策倡導(dǎo)者
B．服務(wù)提供者
C．政策實(shí)施者
D．資源發(fā)動(dòng)者

40、在某社區(qū)服務(wù)中心運(yùn)作過程中，不屬于授權(quán)行為的是（　　）。
A．機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)向社會(huì)宣布“社區(qū)平安鐘”服務(wù)計(jì)劃
B．機(jī)構(gòu)主管臨時(shí)讓老曾代他負(fù)責(zé)“社區(qū)平安鐘”項(xiàng)目
C．機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)指派老李協(xié)調(diào)志愿者管理工作
D．機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要求小英在一周內(nèi)完成志愿者招募計(jì)劃