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    如何正確區(qū)分小組類型,記住這幾個詞幫你全搞定

    作者:233網校 2019-12-23 08:16:00
    導讀:小組工作的劃分與確定,是開展小組工作實務的基礎。一般依據小組的目標、服務對象特點、實際需要、小組形成方式、服務對象參與動機及小組采用的結構等,劃分成不同的類型。

    一、牢記并收藏

    (一)小組工作類型

    小組工作類型

    教育小組

    1、含義
    通過幫助小組組員學習新知識,促使成員改變原來對于自己的問題不正確的看法及解決方式,實現組員發(fā)展目標。
    2、教育小組工作過程
    (1)首先幫助組員認識自我存在問題,以及自我解決問題的需要;
    (2)促使小組組員確定新觀念、新視野,改變看問題的角度;
    (3)開展干預服務,降低小組組員的問題行為特征,達到自我改變。

    成長小組

    1、含義
    幫助組員了解、認識和探索自己,運用自己內在及外在資源,充分發(fā)揮自己潛能,解決問題,促進個人發(fā)展和成長。
    2、焦點
    注意個人的成長和正向改變
    3、典型:近年來針對不同人群需要而開展“體驗小組”如青少年野外拓展訓練營。

    支持小組

    1、含義
    由某一共同性問題的小組組員組成的。通過小組組員之間提供信息、建議、鼓勵和情感支持,帶動解決問題和改變成員的效果。
    2、常見的支持小組
    如“單親家庭自強小組”“癌癥患者小組”針對吸毒人員的“同伴治療小組”等

    治療小組

    1、含義
    組員來自于社會適應不良,或者社會關系網絡斷裂而導致行為問題的人群。通過小組活動,以達到對小組組員的心理和社會行為的治療,改變行為成為健全的社會人。
    2、常見治療小組
    如對吸毒人員開展“美沙酮治療小組”、社區(qū)矯正對象“星星點燈小組”等。

    (二)記憶重點

    1、教育小組:學習知識,改變看法,實現發(fā)展

    2、成長小組:認識自己,發(fā)揮潛能,解決問題

    3、支持小組:問題共同,彼此支持,促進改變

    4、治療小組:行為問題,心理治療,健全自我

    (三)小組工作模式 

    小組工作模式

    互動模式

    1、含義
    基于人與環(huán)境和人際關系而建立的一種小組模式,旨在通過組員之間、組員與小組及社會環(huán)境之間、小組與社會環(huán)境之間的互動關系,促使組員在小組這個共同體的相互依存中得到成長。
    2、實施原則
    (1)開放性的互動
    促使組員之間、組員與小組和社會系統(tǒng)之間達到開放,實現良性的互動。
    (2)平等性的互動
    要求組員在小組中養(yǎng)成平等關系,通過組員溝通、互動達成共識,共同實現小組目標,并獲得發(fā)展。
    (3)“面對面”的互動
    促使組員之間“面對面”澄清其苦惱問題、期待解決的需求,認清在小組中承擔的角色。

    發(fā)展模式

    1、發(fā)展模式的含義
    亦稱過程模式或發(fā)展性小組模式,旨在解決和預防服務對象社會功能的衰減問題,恢復和發(fā)展服務對象的社會功能。
    2、發(fā)展模式實施原則
    (1)積極參與原則
    協(xié)調和鼓勵組員在小組活動中,主動表達自己困惑或者對發(fā)展的建議,積極分享和學習自我發(fā)展的經驗。
    (2)“使能者”原則
    要支持、幫助小組組員通過各種活動,相互關心、相互幫助和分享,更要發(fā)展認知,激發(fā)潛能,提升組員尋求解決問題的辦法、整個社會資源及自我發(fā)展能力。

    二、現在開始做

    1、針對新手媽媽常見的育兒問題,社會工作者小張開設了一個主題為“新手媽媽訓練營”的小組。在小組中,小張與醫(yī)生、心理咨詢師合作,為新手媽媽普及科學育兒、新生兒常見疾病預防、新生兒心理及行為等方面的知識。該小組的類型是(  )。

    A. 教育小組

    B. 成長小組

    C. 支持小組

    D. 治療小組

    參考答案:A
    參考解析:教育小組的宗旨在于,通過幫助小組組員學習新知識、新方法,或補充相關知識不足,促使成員改變其原來對于自己的問題不正確看法及解決方式,從而實現小組組員的發(fā)展目標。題干中,針對育兒問題,開設小組普及育兒相關知識,屬于教育小組。故本題答案選A。

    2、社會工作者老劉發(fā)現社區(qū)中不少貧困的中年人文化程度低,職業(yè)技能不足,缺乏職業(yè)信心,為此,老劉為他們開設了一個小組,在小組中,老劉講述了家庭貧困的老梁培植多肉植物自強自立,成功創(chuàng)業(yè)的故事,啟發(fā)組員重新認識自我,積極尋找戰(zhàn)勝困難的辦法,上述老劉的做法,體現出小組工作發(fā)展模式的實施原則是(  )。

    A. 開放互動

    B. 迅速解決問題

    C. 激發(fā)潛能

    D. 促進平等參與

    參考答案:C
    參考解析:發(fā)展模式下的小組工作,特點是鼓勵組員積極參與小組活動,積極表達自己并找出小組共同的興趣和目標,形成積極的小組互助關系,促進組員和小組的共同成長。為此,社會工作者在運用發(fā)展模式時,應堅持貫徹以下兩個原則:一是積極參與原則。即要協(xié)調和鼓勵組員在小組活動中,主動表達自己的困惑或者對發(fā)展的建議,積極分享和學習自我發(fā)展的經驗。二是“使能者”原則。即要支持、幫助小組組員通過各種活動,相互關心、相互幫助和分享,更要發(fā)展認知,激發(fā)潛能,提升組員尋求解決問題的辦法、整合社會資源及自我發(fā)展的能力。

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