考點(diǎn):企業(yè)社會(huì)工作的常用技術(shù)
1、職工協(xié)助方案的技術(shù)
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的技術(shù)
3、職業(yè)社會(huì)康復(fù)的技術(shù)
4、勞資協(xié)調(diào)的技術(shù)
【2023年真題示例】
1、有幾位職工在企業(yè)的一次安全生產(chǎn)事故中受傷,三年來一直在治療和康復(fù)。為協(xié)助受傷職工重返社區(qū)生活,恢復(fù)社會(huì)功能,企業(yè)社會(huì)工作者小張開展了一系列職業(yè)社會(huì)康復(fù)活動(dòng)。小張?jiān)陂_展服務(wù)時(shí),可運(yùn)用的職業(yè)社會(huì)康復(fù)具體技巧有()
A.職業(yè)協(xié)調(diào)技巧
B.職業(yè)評(píng)估技巧
C.職業(yè)培訓(xùn)技巧
D.危機(jī)干預(yù)技巧
E.職業(yè)規(guī)劃技巧
第一,職業(yè)咨詢。而對(duì)"就業(yè)難"的困境,殘疾和障礙對(duì)殘疾人的個(gè)體職業(yè)活動(dòng)產(chǎn)生了影響和限制,求職道路上最容易感到孤軍奮戰(zhàn),殘疾人的職業(yè)咨詢就顯得更加重要。因此,社會(huì)工作者在接案后應(yīng)針對(duì)每個(gè)殘疾人自身特征和就業(yè)情況等相關(guān)問題進(jìn)行綜合性分析并提出相應(yīng)的解決方案。
第二,職業(yè)評(píng)估。是指通過各種測試手段和方法對(duì)殘疾人所進(jìn)行的一系列的客觀評(píng)估、心理測試以及性格分析,涉及身體、心理和職業(yè)適應(yīng)性三個(gè)方面,從而對(duì)殘疾人的興趣、個(gè)性、價(jià)值
觀、態(tài)度、身體、學(xué)習(xí)和工作能力等作出科學(xué)評(píng)定,為殘疾人的職業(yè)生涯規(guī)劃提供科學(xué)的依據(jù)。
第三,職業(yè)培訓(xùn)。這是殘疾人就業(yè)前和上崗前的針對(duì)性培訓(xùn),是幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)的措施,由社會(huì)工作者和職業(yè)導(dǎo)師等專業(yè)人員共同協(xié)作實(shí)施。就業(yè)前培訓(xùn)的目的是讓殘疾人接受特定職業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和技能培訓(xùn),并形成從事該職業(yè)活動(dòng)所必需的能力和態(tài)度,具有比較廣泛的適用性。
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