2020年4月3日，終于等到了領(lǐng)取人力資源一級(jí)證書(shū)的日子。回憶這一路備考的日子，心里真的是五味雜陳啊，對(duì)于一個(gè)35+這種高齡備考人員來(lái)說(shuō)，一級(jí)考試無(wú)論是在體能上還是在精力上，無(wú)疑都是一個(gè)非常巨大的挑戰(zhàn)。下面就來(lái)具體跟大家分享一下整個(gè)備考的經(jīng)歷。

在公司里我的職位是人力資源部經(jīng)理，常見(jiàn)的實(shí)操可以說(shuō)是駕輕就熟了，但再往上走，職業(yè)資格證書(shū)是一個(gè)硬實(shí)力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有總比沒(méi)有好?；谶@種想法，在2019年的1月份我給自己制定了全年的奮斗目標(biāo)，首個(gè)目標(biāo)就是拿下人力資源一級(jí)證書(shū)！

目標(biāo)定下來(lái)了，那就要有具體的行動(dòng)方案。由于我的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源也是在233網(wǎng)校上報(bào)的課，并且是一次通過(guò)的，所以比較了線(xiàn)下課程，這次我仍然報(bào)了233的人力資源一級(jí)取證班。報(bào)網(wǎng)校的課程有個(gè)最大的好處是，上課時(shí)間可以自由支配，課程內(nèi)容在期限內(nèi)可以無(wú)限回聽(tīng)。而最大的缺點(diǎn)是，對(duì)于備考人員來(lái)說(shuō)，要有絕對(duì)的自律性。為了達(dá)成目標(biāo)，在報(bào)名課程之后我立刻給自己制定了一份學(xué)習(xí)計(jì)劃。

①5月17日考試，從1月5日?qǐng)?bào)名課程到5月16日一共126天，233王老師的精講課一共72講，第一輪復(fù)習(xí)計(jì)劃一天聽(tīng)3講，需要36天時(shí)間。

②第二輪復(fù)習(xí)，邊聽(tīng)課邊記憶每章的重點(diǎn)內(nèi)容，每天選擇性的聽(tīng)精講課程，仍然是一天聽(tīng)3講，同樣需要36天。兩輪復(fù)習(xí)下來(lái)還剩下54天。

③從第54天開(kāi)始做真題，真題我是在網(wǎng)上買(mǎi)的，但買(mǎi)的真題是從2015年開(kāi)始的，這些真題非常有代表性，因?yàn)槭莿傞_(kāi)始做真題階段，不想浪費(fèi)了資源，所以決定自己在網(wǎng)上找更加久遠(yuǎn)一些的練手，于是我自己在網(wǎng)上找到了2010年至2012年的真題，讓真題訓(xùn)練來(lái)加強(qiáng)知識(shí)點(diǎn)的記憶，一共6套試卷，3天一套，邊做邊整理錯(cuò)題，耗時(shí)18天，此時(shí)距考試還有最后的36天。從這一刻開(kāi)始，連續(xù)不間斷的做最近的真題，邊做邊整理錯(cuò)題。

④從5月11日開(kāi)始，因?yàn)橐呀?jīng)到了離考試一個(gè)禮拜的時(shí)間了，為了能心無(wú)旁騖的復(fù)習(xí)，我自己一個(gè)人搬到了另一個(gè)住所，一直到5月17日考試結(jié)束，每天晚上從7點(diǎn)半復(fù)習(xí)到11點(diǎn)半，這一周只看錯(cuò)題以及錯(cuò)題涉及到的所有知識(shí)點(diǎn)。

寫(xiě)到這里，很多小伙伴問(wèn)我，你不要上班嗎，沒(méi)有家庭，沒(méi)有小孩嗎？我的回答是，我跟大家一樣，要兼顧上班、兼顧家庭、兼顧小孩。至于復(fù)習(xí)的時(shí)間，我是這么安排的，我們單位的作息時(shí)間里，中午休息兩個(gè)小時(shí)，在復(fù)習(xí)備考的126天里，中午休息的時(shí)間就是我聽(tīng)課做題的時(shí)間，晚上回家照顧完小孩，我的復(fù)習(xí)時(shí)間從每晚的9點(diǎn)半開(kāi)始，11點(diǎn)半結(jié)束。這么一來(lái)，一天下來(lái)我就有四個(gè)小時(shí)的看書(shū)時(shí)間。到了周六周日，孩子會(huì)上各類(lèi)幼小銜接和興趣班，他在上課的時(shí)候，我通常會(huì)找家長(zhǎng)休息區(qū)，或者就近的肯德基、麥當(dāng)勞，帶上耳機(jī)，帶上書(shū)，充分利用這個(gè)時(shí)間段看書(shū)、復(fù)習(xí)。

上面寫(xiě)的是基于書(shū)本的復(fù)習(xí)，那么，公文筐如何備考呢。對(duì)于這一門(mén)大家可不能掉以輕心，在備考的大軍中，真的有很多人前兩門(mén)通過(guò)了，卻栽在了這個(gè)看似最容易通過(guò)的一門(mén)上。一級(jí)的公文筐跟二級(jí)完全不一樣，是站在人力資源總監(jiān)的高度上出題的，要讓改卷老師覺(jué)得從公文筐中確實(shí)能看出你就是人力資源總監(jiān)，所以在大體上一定要記住以下四點(diǎn)：

第一，每個(gè)點(diǎn)要寫(xiě)出對(duì)于事件處理的思路，而非具體的細(xì)節(jié)。

第二，都到了總監(jiān)層級(jí)了，要能做到全方位、顧大局。人力資源有六大模塊，題目當(dāng)中如果涉及到招聘模塊，不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的只寫(xiě)招聘方面的內(nèi)容，提到招聘一定要跟培訓(xùn)、薪酬和績(jī)效搭配。涉及到薪酬模塊，至少要跟績(jī)效、招聘搭配。

第三，總監(jiān)級(jí)別屬于公司的高層，在處理問(wèn)題的時(shí)候要能統(tǒng)籌兼顧到公司的業(yè)務(wù)部門(mén)以及其它相關(guān)部門(mén)，要能看出你的橫向溝通能力和跨部門(mén)合作能力。

第四，作為領(lǐng)導(dǎo)還有一項(xiàng)關(guān)鍵的素質(zhì)，就是授權(quán)和合理安排下屬工作的能力。你不可能所有的事情都親力親為，你的角色是教練，要指導(dǎo)下屬如何開(kāi)展和完成工作，

以上說(shuō)的是答題的總體原則。那么如何復(fù)習(xí)呢，這一門(mén)非常奇怪，市面上是買(mǎi)不到真題，這一門(mén)也沒(méi)有教材。我是自己從各大網(wǎng)站上下載部分真題，同時(shí)去HR社群里求助，這樣我一共拿到了將近6年的真題。公文筐是寫(xiě)作的一種，一定要多練習(xí)，在練習(xí)的過(guò)程中掌握答題套路，哪些是通用的話(huà)術(shù)，哪些點(diǎn)是得分點(diǎn)，哪些點(diǎn)是畫(huà)龍點(diǎn)睛之筆，這樣在考試的時(shí)候才能下筆如有神，最后這門(mén)我是以80分的高分通過(guò)的。

以上是我所有的經(jīng)驗(yàn)分享。都說(shuō)35+是人生的一道坎，朋友圈里鋪天蓋地的都是對(duì)35+的無(wú)奈，我要說(shuō)的是，人生只要努力，永遠(yuǎn)都不晚，不要用35+這個(gè)年齡來(lái)作為你碌碌無(wú)為的借口，不要在還可以?shī)^斗的年齡里選擇逃避，相信奮斗的人生是最美的。希望我的分享能給大家?guī)?lái)一些收獲！

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