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    2020年四級(jí)人力資源重要考點(diǎn):工作崗位調(diào)查

    作者:233網(wǎng)校 2020-04-17 17:22:12
    導(dǎo)讀:本節(jié)需要掌握工作崗位研究的基本概念和基本原理,進(jìn)行工作崗位調(diào)查的基本原則,學(xué)習(xí)各種崗位調(diào)查的具體方法,單選和多選分值約為2-3分,專業(yè)能力暫未出現(xiàn)考題

    備考的小伙伴們,為了方便大家隨身攜帶,利用碎片化時(shí)間拿出來(lái)復(fù)習(xí)背誦,我們把歷年重要的考點(diǎn)總結(jié)歸納,取其精華,去其糟粕,濃縮成幾張表格,讓大家在等公交、的鐵上、飯后散步、等候孩子上補(bǔ)習(xí)班的間隙時(shí)間,隨時(shí)隨的拿出來(lái)非常方便,建議大家收藏并打印,考前還可以翻一翻!本節(jié)需要掌握工作崗位研究的基本概念和基本原理,進(jìn)行工作崗位調(diào)查的基本原則,學(xué)習(xí)各種崗位調(diào)查的具體方法,單選和多選分值約為2-3分,專業(yè)能力暫未出現(xiàn)考題。

    第三節(jié)  工作崗位調(diào)查

    工作崗位研究概念

    是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位設(shè)計(jì)、崗位評(píng)價(jià)和崗位分類等項(xiàng)活動(dòng)的總稱

    工作崗位研究的特點(diǎn)

    對(duì)象性、系統(tǒng)性、綜合性、應(yīng)用性、科學(xué)性

    工作崗位研究的原則

    系統(tǒng)的原則、能級(jí)的原則、標(biāo)準(zhǔn)化原則、最優(yōu)化原則

    工作崗位調(diào)查的方式

    面談、現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)、書面調(diào)查

    崗位寫實(shí)的種類

    個(gè)人崗位寫實(shí)、工組崗位寫實(shí)、多機(jī)臺(tái)看管寫實(shí)、特殊崗位寫實(shí)、自我崗位寫實(shí)

    崗位抽樣的特點(diǎn)

    崗位寫實(shí)、作業(yè)測(cè)時(shí)、崗位抽樣

    崗位寫時(shí)與作業(yè)測(cè)時(shí)的區(qū)別

    研究范圍不同:崗位寫實(shí)是以整個(gè)工作日為對(duì)象,進(jìn)行總體觀察;作業(yè)測(cè)時(shí)是研究某一工序或作業(yè)的活動(dòng)情況;
    精細(xì)程度不同:崗位寫實(shí)粗略;作業(yè)測(cè)時(shí)精細(xì);
    具體作用不同:崗位寫實(shí)掌握與崗位工作活動(dòng)有關(guān)的主客觀的數(shù)據(jù),為崗位分析與崗位涉及提供依據(jù);作業(yè)測(cè)時(shí)為了改進(jìn)工序作業(yè)活動(dòng)的內(nèi)容,使操作方法合理化,節(jié)約工時(shí)消耗,確定先進(jìn)的勞動(dòng)定額

    工作崗位調(diào)查的其他方法

    技術(shù)會(huì)議法、結(jié)構(gòu)調(diào)查法、日志法、關(guān)鍵事件法、設(shè)計(jì)信息法、活動(dòng)記錄法、檔案資料法

    1、(  )是根據(jù)崗位特性和特點(diǎn),對(duì)崗位員工全部工作任務(wù)和工作責(zé)任從時(shí)間、空間上做出的界定。

    A.責(zé)任

    B.任務(wù)

    C.職責(zé)

    D.職權(quán)

    參考答案:C
    參考解析:職責(zé)是根據(jù)崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),對(duì)崗位員工全部的工作任務(wù)和工作責(zé)任,從時(shí)間、空間上所做出的界

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