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    2011年11月人力資源師(二級(jí))《職業(yè)道德理論知識(shí)》真題試卷

    來源:233網(wǎng)校 2011年12月24日
    理論知識(shí)。單項(xiàng)選擇題(第26-85題,每題1分,共60分。)
    26、勞動(dòng)力供給彈性是( ?。┳儎?dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
    A.勞動(dòng)力需求量
    B.勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)量
    C.勞動(dòng)力供給量
    D.勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)量

    27、 收入差距的衡量指標(biāo)是(  )。
    A.國(guó)民收入
    B.基尼系數(shù)
    C.人均GDP
    D.需求彈性

    28、 ( ?。┎粚儆趧趧?dòng)關(guān)系法。
    A.促進(jìn)就業(yè)法
    B.集體合同法
    C.勞動(dòng)合同法
    D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

    29、 影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素不包括(  )。
    A.社會(huì)因素
    B.環(huán)境因素
    C.組織因素
    D.人際因素

    30、 第一個(gè)將期望理論運(yùn)用于工作動(dòng)機(jī)并將其公式化的是(  )。
    A.赫茲伯格
    B.亞當(dāng)斯
    C.萊文澤爾
    D.弗洛姆
    31、典型的人力資本類型不包括( ?。?。
    A.一般型
    B.專業(yè)型
    C.創(chuàng)新型
    D.綜合型

    32、 以下關(guān)于組織設(shè)計(jì)理論的說法不正確的是( ?。?br />A.組織設(shè)計(jì)理論有報(bào)考與靜態(tài)之分
    B.報(bào)考組織理論包含靜態(tài)組織理論的內(nèi)容
    C.組織設(shè)計(jì)理論又被稱為廣義的組織理論
    D.靜態(tài)組織理論是組織設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容

    33、 多維立體組織結(jié)構(gòu)的主要管理組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)不包括(  )。
    A.地區(qū)利潤(rùn)中心
    B.專業(yè)成本中心
    C.產(chǎn)品利潤(rùn)中心
    D.地區(qū)成本中心

    34、 以下關(guān)于企業(yè)集團(tuán)智囊機(jī)構(gòu)的說法不正確的是(  )。
    A.任務(wù)之一是搜集整理儲(chǔ)存相關(guān)信息資料
    B.可以對(duì)集團(tuán)高層提供的方案進(jìn)行決策
    C.能夠參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
    D.又被稱為戰(zhàn)略研究部或信息公司

    35、 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素不包括(  )。
    A.企業(yè)環(huán)境
    B.企業(yè)規(guī)模
    C.員工素質(zhì)
    D.信息溝通

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