2009年5月企業(yè)人力資源管理師(二級)理論知識題
　　第一部分職業(yè)道德(1～25題，共25道題)
　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(1～16題)
　　(一)單項選擇題(1～8題)
　　1．下列關(guān)于道德調(diào)節(jié)與法律調(diào)節(jié)的說法中。正確的是（　　）。
　　A．道德調(diào)節(jié)的主體比法律調(diào)節(jié)的主體廣泛
　　B．法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)具有強制性和事前性的優(yōu)勢
　　C．道德調(diào)節(jié)比法律調(diào)節(jié)更能夠體現(xiàn)人性關(guān)懷
　　D．法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)更具有實效性
　　2．下列關(guān)于職業(yè)良心的說法中。正確的是（　?。?BR>　　A．職業(yè)良心是人們在從事某種職業(yè)時特殊情感的“突然”發(fā)現(xiàn)
　　B．職業(yè)良心是在職業(yè)化發(fā)展過程中通過強化職業(yè)規(guī)范而形成的
　　C．職業(yè)良心是基于職業(yè)責任而產(chǎn)生的內(nèi)在自覺意識和自我評價
　　D．職業(yè)良心是人類所特有的與生俱來的天然本性
　　3．我國社會主義道德的核心是（　　）。
　　A．集體利益至上
　　B．愛國主義
　　C．改革創(chuàng)新
　　D．為人民服務(wù)
　　4．“審慎”是職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則之一，下列說法中，符合“審慎”的內(nèi)在本質(zhì)要求的是（　?。?。
　　A．謙虛謹慎，作風嚴謹，不盲目自大
　　B．選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)化，并努力規(guī)避風險
　　C．小心翼翼，仔細認真，避免說錯話、辦錯事
　　D．多向他人征求意見，按照多數(shù)人的意見辦事
　　5．下列關(guān)于職業(yè)化管理的說法中，正確的是（　?。?BR>　　A．在職業(yè)化管理過程中，企業(yè)家的經(jīng)營風格居于決定地位
　　B．職業(yè)化是一種更加強調(diào)結(jié)果的管理
　　C．開展職業(yè)化管理，員工的聰明才智乃至直覺都顯得更加重要
　　D．重視職業(yè)道德與科學管理的統(tǒng)一是職業(yè)化管理的核心
　　6．古人在道德修養(yǎng)方面所倡導的從“慎獨”的本質(zhì)要求是（　?。?BR>　　A．培養(yǎng)獨立人格
　　B．無人監(jiān)督時，依然按道德要求做事
　　C．耐心細致地做好每一件事情
　　D．無論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹慎
　　7．海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說：“設(shè)備不好是人不好。零件不合格是人不合格”。對于這句話正確的理懈是（　?。?。
　　A．設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中無關(guān)緊要
　　B．生產(chǎn)不合格零件的人沒有經(jīng)過嚴格系統(tǒng)的訓練
　　C．人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位，質(zhì)量問題歸根結(jié)底是人的問題
　　D．人是企業(yè)大“機器”中的一個零件
　　8．管理學專家湯姆·彼得斯說：“如果你說不出你怎樣使公司受益，那你就該走人了。這句話的意思是說（　?。?。
　　A．企業(yè)總是以無償榨取員工的血汗為根本目的
　　B．企業(yè)只雇傭那些特別聰明、特別有頭腦的員工
　　C．積極熱情地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中是員工的立足之本
　　D．要想在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，就得想盡一切辦法與企業(yè)領(lǐng)導搞好關(guān)系