第三章 培訓(xùn)與開發(fā) 
1、相關(guān)知識 
（1）選擇題（正確答案有一個(gè)或多個(gè)） 
1．企業(yè)在進(jìn)行員工入職教育的會務(wù)準(zhǔn)備時(shí)，需要安排入職教育的內(nèi)容，具體包括（ ）。 
A規(guī)章制度  
B企業(yè)概況  
C產(chǎn)品知識 
D行為規(guī)范  
E共同價(jià)值觀 

2．企業(yè)在進(jìn)行員工入職教育的會務(wù)準(zhǔn)備時(shí)，需要準(zhǔn)備入職教育的專業(yè)內(nèi)容，下面選項(xiàng)中，（ ）不屬于入職教育的專業(yè)內(nèi)容。 
A業(yè)務(wù)知識  
B技能知識 
C管理務(wù)實(shí)  
D企業(yè)文化 

3．若使任職者具備一名合格員工的基本條件，可在入職培訓(xùn)時(shí)對其進(jìn)行（ ）培訓(xùn)。 
A基礎(chǔ)性  
B適應(yīng)性  
C特殊性  
D個(gè)性化 

4．在職前培訓(xùn)計(jì)劃階段，應(yīng)對（ ）的主題做出合理的劃分，并合理規(guī)劃職前培訓(xùn)的內(nèi)容。 
A企業(yè)層次  
B部門層次  
C工作層次 
D個(gè)人層次  
E專業(yè)層次 

5．入職培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作主要是確定（ ） 
A培訓(xùn)時(shí)間  
B培訓(xùn)地點(diǎn)  
C培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 
D培訓(xùn)教師  
E培訓(xùn)教材 

6．根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同，入職培訓(xùn)可采?。?nbsp;）等方式。 
A案例分析家  
B自我學(xué)習(xí)  
C工作輪換 
D實(shí)地培訓(xùn)  
E集中授課 

7．按照培訓(xùn)目的劃分，下面屬于入職培訓(xùn)的有（ ） 
A新員工入職教育  
B 晉升培訓(xùn)  
C脫崗培訓(xùn) 
D實(shí)地培訓(xùn)  
E轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 

8．新員工人職培訓(xùn)指的是企業(yè)在新員工已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)之后所從事的提高這些員工（ ）的人力資源管理活動(dòng)。 
A知識  
B技能  
C態(tài)度  
D價(jià)值 

9．員工晉升培訓(xùn)必須以（ ）為依據(jù)。 
A員工發(fā)展需求  
B員工發(fā)展目標(biāo) 
C員工發(fā)展規(guī)劃  
D員工發(fā)展?jié)摿?nbsp;

10．崗位資格考試考核的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)（ ）確定。 
A工作說明書  
B工作程序  
C技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn) 
D崗位規(guī)范  
E工作范圍