15用人單位應(yīng)在被聘用的外國(guó)人入境后15天之內(nèi)，持許可證書、與外國(guó)人簽訂的勞動(dòng)合同以及有效護(hù)照到原發(fā)證機(jī)關(guān)為外國(guó)人辦理（ ）。
A、 居留證
B、 就業(yè)證
C、 出入證
D、 資格證
16“員工在公司內(nèi)已經(jīng)建立了一些特定的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，對(duì)工作職務(wù)也有了相當(dāng)程度的掌握，是最容易施展才華，最有干勁的時(shí)候”所描述的，是員工在一個(gè)企業(yè)中的（ ）。
A、 成長(zhǎng)階段
B、 飽和階段
C、 衰落階段
D、 引入階段
17給員工提供工資，一般情況下涉及兩個(gè)方面的的條件，第一就是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，第二個(gè)是（ ）。
A、 開發(fā)產(chǎn)品增加贏利
B、 做好人力資源管理工作
C、 做好企業(yè)的績(jī)效管理工作
D、 為員工提供良好的工作環(huán)境
以上9道為招聘部分題目
18培訓(xùn)服務(wù)制度一般包括兩個(gè)部分的內(nèi)容，即培訓(xùn)服務(wù)制度條款和（ ）。
A、 培訓(xùn)服務(wù)實(shí)施辦法
B、 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)約條款
C、 培訓(xùn)服務(wù)保密制度
D、 培訓(xùn)服務(wù)流程管理制度
19企業(yè)培訓(xùn)涉及兩個(gè)培訓(xùn)主體，即（ ）。
A、 培訓(xùn)實(shí)施方和培訓(xùn)投入方
B、 企業(yè)和員工
C、 人力資源部門和員工
D、 企業(yè)和人力資源部
20確定培訓(xùn)對(duì)象需要依據(jù)一些基本的原則，以下內(nèi)容中，不屬于這些基本原則的是（ ）。
A、 當(dāng)其需、當(dāng)其時(shí)、當(dāng)其位、當(dāng)其愿
B、 根據(jù)員工能力提升的需要進(jìn)行
C、 充分體現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展愿望和組織需要的結(jié)合
D、 針對(duì)具體的崗位及其在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要程度進(jìn)行確定