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　　人力資本的概念
　　人力資本，是指通過費(fèi)用支出(投資)于人力資源，而形成和凝結(jié)于人力資源體中，考|試/大并能帶來價值增值的智力、知識、技能及體能的總和。
　　人力資本具有一般資本的共性，但是，與物質(zhì)資本相比，它呈現(xiàn)出以下自有特征：
　　1、人力資本存在人體之中，它于人體不可分離。
　　2、人力資本以一直無形的形式存在，必須通過生產(chǎn)勞動方能體現(xiàn)出來。
　　3、人力資本具有實(shí)效性。
　　4、人力資本具有收益性。
　　5、人力資本具有無限的潛在創(chuàng)造性。
　　6、人力資本具有積累性。
　　7、人力資本具有個體差異性。
　　人力資本投資
　　人力資本投資的含義
　　是指投資者通過對人進(jìn)行一定的資本投入(貨幣資本或?qū)嵨?，考|試/大增加或提高人的智能和體能，這種勞動能力的提高最終反映在勞動產(chǎn)出增加上的一種投資行為。
　　人力資本投資的特征：
　　連續(xù)性、報考性;投資主體和客體具有同一性;人力資本的投資者與收益者不完全一致性;投資收益形式多樣。
　　人力資本投資的成本：
　　實(shí)際支出或直接支出;放棄的收入或時間支出;心理損失。
　　人力資本投資涉及的幾個成本概念：機(jī)會成本，社會成本和私人成本，邊際成本，沉淀成本
　　人力資本投資的支出結(jié)構(gòu)：
　　主體結(jié)構(gòu)，即投資一般為政府、企業(yè)和個人
　　形式結(jié)構(gòu)，即通常分為教育支出、培訓(xùn)支出、流動支出、和人力資本維護(hù)支出等
　　時間結(jié)構(gòu)，即人力資本投資的時間順序。
人力資源管理師復(fù)習(xí)寶典
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