2009年全國人力資源管理師考試考前網(wǎng)上輔導(dǎo)課程最新出爐，全面招生中，本次輔導(dǎo)將全部采用視頻授課的形式呈現(xiàn)給廣大學(xué)員，考生可以隨時報名參加學(xué)習(xí)，由資深老師講解，權(quán)威專家進(jìn)行24小時免費(fèi)在線答疑，學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的問題可隨時通過答疑室留言與專家探討學(xué)習(xí)。欲報從速！
　　教育投資成本支出：
　　教育投資的直接成本支出、教育投資的社會成本
　　人力資本投資支出——培訓(xùn)投資：支出發(fā)生在三個層面上，國家對公共服務(wù)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)支出、企業(yè)為增進(jìn)人力資本投資的培訓(xùn)支出和個人培訓(xùn)支出。
　　人力資本流動投資的成本：區(qū)域流動、職業(yè)流動、考|試/大社會流動
　　人力資源開發(fā)的目標(biāo)和理論體系
　　人力資源開發(fā)目標(biāo)的層次性
　　人力資源開發(fā)的總體目標(biāo)：
　　促進(jìn)人的發(fā)展是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo);
　　開發(fā)并有效運(yùn)用人的潛能是根本目標(biāo);
　　人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)：
　　國家人力資源開發(fā)的目標(biāo);
　　勞動人事部門人力資源開發(fā)的目標(biāo);
　　教育部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)
　　衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)
　　企業(yè)人力資源開發(fā)的目標(biāo)
　　人力資源開發(fā)的理論體系p167---171
　　人力資源的心理開發(fā)
　　人力資源的生理開發(fā)
　　人力資源的倫理開發(fā)
　　人力資源的創(chuàng)新能力開發(fā)
　　人力資源的教育開發(fā)
　　人力資源開發(fā)的內(nèi)容和方法：包括職業(yè)開發(fā)、組織開發(fā)、管理開發(fā)和環(huán)境開發(fā)
人力資源管理師復(fù)習(xí)寶典
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