?。ˋ）半年
( B )一年
( C )兩年
( D )五年
78、關(guān)于效率合約曲線，說法錯(cuò)誤是（ ?。?。
?。ˋ）在效率合約曲線的所有決策點(diǎn)上雙方的福利是無差異的
( B ) 在效率合約曲線上，任何一方福利增加都不會(huì)使對方的福利受損
( C ) 集體談判的結(jié)果落在效率合約的哪一點(diǎn)上取決于雙方的談判力量大小
( D ) 效率合約曲線是雇主的等利潤曲線與工會(huì)的無差異曲線相切的那些點(diǎn)形成的曲線
79、團(tuán)體勞動(dòng)爭議的主體不包括（ ?。?。
（A）用人單位
( B )工會(huì)組織
( C )雇主組織
(D )勞動(dòng)者個(gè)人
80、關(guān)于勞工問題，錯(cuò)誤的說法是（ ?。?。
?。ˋ）勞工問題的發(fā)展有其自身規(guī)律
( B )勞工問題是群體性，社會(huì)性的現(xiàn)象
( C )只有部分勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中出現(xiàn)的矛盾會(huì)構(gòu)成勞工問題
( D )經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的差異不會(huì)影響人們對勞工問題的主觀價(jià)值判斷
81、重大傷亡事故（一次死亡3人以上）需上報(bào)（ ?。?。
?。ˋ）省級勞動(dòng)保障部門來源：www.examda.com
( B )地市級工會(huì)組織
( C ) 縣級以上公安部門
( D )國務(wù)院主管部門
82、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，任何情況下員工每周加班時(shí)間不能超過（ ?。?BR> ?。ˋ）10小時(shí)
( B ) 12小時(shí)
( C ) 18小時(shí)
( D )20小時(shí)
83、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益規(guī)定是企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的（ ）。
（A）經(jīng)濟(jì)責(zé)任
( B ) 法律責(zé)任
( C ) 倫理責(zé)任
( D )股東責(zé)任
84、國際勞工公約的同酬公約規(guī)定禁止（ ）歧視的原則。
?。ˋ）年齡
( B )性別
( C ) 種族
( D )地域
85、講授基本的心理知識(shí)和自我管理技巧是屬于EAP操作的（ ?。╇A段的工作。
?。ˋ）問題診斷
( B )方案設(shè)計(jì)
( C )教育培訓(xùn)
( D )咨詢輔導(dǎo)
更多推薦：
