【例題6·多選題】企業(yè)對待風(fēng)險的態(tài)度可分為( )。
A.風(fēng)險厭惡 B.風(fēng)險中立
C.風(fēng)險追求 D.風(fēng)險對抗
【答案】ABC
【解析】企業(yè)的風(fēng)險偏好會因其目標(biāo)、文化以及整個商業(yè)環(huán)境條件的不斷變化而有所差別。風(fēng)險態(tài)度可分為風(fēng)險厭惡(risk averse)、風(fēng)險中立(risk neutral)或風(fēng)險追求(risk seeking)。
【例題7·多選題】以下因素能夠影響企業(yè)的風(fēng)險偏好的有( )。
A.特定風(fēng)險的財務(wù)風(fēng)險敞口 B.企業(yè)目前取得的成功
C.經(jīng)濟(jì)趨勢 D.各個董事會成員的態(tài)度
【答案】ABCD
【解析】企業(yè)準(zhǔn)備承受的風(fēng)險數(shù)量，或其風(fēng)險偏好，將因諸如已了解的特定風(fēng)險的財務(wù)風(fēng)險敞口、企業(yè)目前取得的成功、經(jīng)濟(jì)趨勢及各個董事會成員的態(tài)度等問題而有所差別。
【例題8·多選題】一個理想的首席風(fēng)險總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具有的技能包括( )。
A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.保護(hù)該企業(yè)的財務(wù)和聲譽(yù)資產(chǎn)
C.具有信貸、市場和操作風(fēng)險方面的技術(shù)技能
D.具有教育董事會和高級管理人員的咨詢技能
【答案】ABCD
【解析】一個理想的首席風(fēng)險總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具有以下五個方面的技能：(1)領(lǐng)導(dǎo)技能，能夠雇用和留住優(yōu)秀人才，建立企業(yè)風(fēng)險管理的總體架構(gòu);(2)能將懷疑者轉(zhuǎn)變成支持者，特別是克服來自于各部門的抵制;(3)保護(hù)該企業(yè)的財務(wù)和聲譽(yù)資產(chǎn);(4)具有信貸、市場和操作風(fēng)險方面的技術(shù)技能;(5)具有教育董事會和高級管理人員的咨詢技能，并幫助各部門管理人員在各自崗位實(shí)行風(fēng)險管理。雖然任何單獨(dú)的個人不太可能擁有所有這些技能，但重要的是，這些能力應(yīng)存在于首席風(fēng)險總監(jiān)或其所在企業(yè)中的其他崗位。
【例題9·多選題】選擇風(fēng)險管理策略的考慮因素包括( )。
A.風(fēng)險意識 B.持續(xù)監(jiān)察
C.必要的風(fēng)險 D.對待風(fēng)險的態(tài)度
【答案】ABCD
【解析】要有效地選擇最佳和可行的風(fēng)險管理策略，企業(yè)應(yīng)該從多方面作出考慮，包括：風(fēng)險意識、持續(xù)監(jiān)察、必要的風(fēng)險、對待風(fēng)險的態(tài)度及風(fēng)險態(tài)度與企業(yè)。
【例題10·多選題】要有效地選擇最佳和可行的風(fēng)險管理策略，企業(yè)需要在以下方面對風(fēng)險的影響進(jìn)行持續(xù)監(jiān)察( )。
A.戰(zhàn)略層面 B.戰(zhàn)術(shù)層面
C.運(yùn)營層面 D.財務(wù)層面
【答案】ABC
【解析】持續(xù)監(jiān)察要在以下三個層面進(jìn)行：戰(zhàn)略層面，企業(yè)需要對風(fēng)險整體進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)察;戰(zhàn)術(shù)層面，需要進(jìn)行監(jiān)察影響戰(zhàn)術(shù)管理的風(fēng)險;運(yùn)營層面，這個層面缺乏監(jiān)察最初不會成為企業(yè)明顯的威脅，但是不斷出現(xiàn)差錯將增加風(fēng)險。
【例題11·多選題】歸根到底，企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險的主要目的有( )。
A.獲得競爭優(yōu)勢 B.增加財務(wù)收入
C.擊垮競爭對手 D.保持壟斷地位
【答案】AB
【解析】承擔(dān)風(fēng)險的主要目的是，獲得競爭優(yōu)勢和增加財務(wù)收入。如果承擔(dān)了可接受的一定數(shù)量的風(fēng)險，可能使業(yè)務(wù)更具競爭力。相反，不承擔(dān)風(fēng)險，會使業(yè)務(wù)的活力不足，表明采用了“追隨領(lǐng)先者”的策略。另外，承擔(dān)風(fēng)險將使不同活動產(chǎn)生更大的收益，這是承擔(dān)風(fēng)險的益處。
【例題12·多選題】創(chuàng)建企業(yè)風(fēng)險管理文化的好處有( )。
A.利于溝通 B.利于協(xié)作
C.利于減弱風(fēng)險 D.利于聯(lián)系
【答案】ABD
【解析】風(fēng)險管理人員不能忽視文化在一個成功的風(fēng)險管理計(jì)劃中的重要性，這種風(fēng)險管理文化將有助于溝通、協(xié)作和聯(lián)系。創(chuàng)建企業(yè)風(fēng)險管理文化并不一定能減弱風(fēng)險本身，例如行業(yè)風(fēng)險，因此選項(xiàng)C錯誤。
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